●在新的環(huán)境下，一個企業(yè)要提高競爭能力，保證生存和發(fā)展，必須重視社會責任，這也是加速和諧社會建設的要求

　　●站在社會責任的角度，尤其是環(huán)境問題，沒有大小企業(yè)之分，所有企業(yè)都必須做，所有人都要做，沒有其他選擇

　　主持人：本報記者　王薇

　　嘉賓：

　　陳　英　中國企業(yè)聯(lián)合會副理事長

　　張峻峰　勞動和社會保障部國際勞工與信息研究所副所長

　　廖曉義　北京地球村環(huán)境文化中心主任

　　崔生祥　中國勞動關系學院經(jīng)濟管理系主任、教授

　　話題背景：2004年5月開始，商務部倡導在企業(yè)中大力發(fā)展社會責任理念，并發(fā)掘了大批企業(yè)實施社會責任的優(yōu)秀案例。3月27日至28日，“2006企業(yè)社會責任優(yōu)秀案例國際展”在上海舉行，介紹了成功的經(jīng)驗，也引發(fā)了企業(yè)界人士和專家學者的熱烈討論。

　　經(jīng)營管理更需對社會負責

　　陳英：企業(yè)社會責任關鍵在于怎么去做，這應該成為所有企業(yè)的方向。中國企業(yè)聯(lián)合會今年獲得了世界銀行發(fā)展項目特殊貢獻獎，這個項目是中國企業(yè)和外國企業(yè)聯(lián)合扶助中國非政府組織扶貧。這是社會責任的一個案例，但社會責任的內(nèi)涵和外延都很廣，并不局限于此。

　　今年2月，我們發(fā)動100家大型企業(yè)，發(fā)出了節(jié)能倡議，還動員800家企業(yè)集體建立保護知識產(chǎn)權機制。預防艾滋病、關愛員工、可持續(xù)發(fā)展等等，都是企業(yè)社會責任的議題。

　　企業(yè)作為社會的重要細胞，必然擔負一定社會責任。這種責任不僅反映在外部的一些慈善捐助上，企業(yè)自身的經(jīng)營管理行為更需要對社會負責。由此也就體現(xiàn)了社會責任與競爭力之間的必然聯(lián)系。

　　我們今年的目標是幫助1000家企業(yè)降低能耗，這就需要企業(yè)內(nèi)部的變革，變則通，通則久。3月25日，我們公布了企業(yè)管理新成果126項，這里有很多關于節(jié)約、生態(tài)型企業(yè)建設的內(nèi)容，中國企業(yè)正在全球化背景下，朝更高的目標努力。

　　張峻峰：企業(yè)社會責任大概包涵三個層次，第一是企業(yè)正常的經(jīng)營；第二是符合社會道德理念和政府相關法規(guī)的行為，比如提高員工福利待遇；第三是目前還沒有準確、統(tǒng)一界定的問題，比如社會捐助等，這并不是企業(yè)一定要做的事，但很多企業(yè)都在積極實踐。

　　崔生祥：在新的環(huán)境下，一個企業(yè)要提高競爭能力，保證生存和發(fā)展，必須要重視社會責任，這也是加速和諧社會建設的要求。企業(yè)履行社會責任，不僅是社會的要求，其實也是加入世界貿(mào)易組織的必然要求，因為這也是一個規(guī)則。

　　責任沒有大小企業(yè)之分

　　張峻峰：目前有一種現(xiàn)象，在國際貿(mào)易中，對中國企業(yè)的社會責任核查，針對的多是勞動密集型企業(yè)，但卻不包括資源型出口企業(yè)，因為勞動密集型企業(yè)出口的產(chǎn)品與目的地國消費者直接相關。而且，檢查企業(yè)社會責任，已經(jīng)有幾種得到認可的標準，比如SA8000。這些標準的應用，推動了企業(yè)社會責任理念的推廣，也在某種程度上改善了整體環(huán)境。

　　廖曉義：我最關注的還是環(huán)境問題。環(huán)境意味著什么？不僅是發(fā)展，而且是生存。大家都知道，我國的環(huán)境面臨著非常嚴峻的考驗，誰也不愿看到荒漠擴大、江河斷流的景象，那就需要改變生產(chǎn)方式、消費方式。

　　說到可持續(xù)發(fā)展，應該考慮到發(fā)展要限制什么的問題，任何形式的急功近利的發(fā)展，都應該予以限制，這是對未來負責。還有，就是發(fā)展的目的是什么，我們有了錢，有了技術，就是為了達到一個心靈硬化、身體退化、環(huán)境惡化、文脈枯化的結(jié)果嗎？我們的企業(yè)應該有勇氣擔負起對自然環(huán)境的責任。

　　其實，綠色消費可以影響生產(chǎn)、影響貿(mào)易、影響投資，利于實現(xiàn)經(jīng)濟和生態(tài)的平衡。我們需要建立合作機制，政府、企業(yè)、民間組織、社會公眾，應該在可持續(xù)發(fā)展的方向上形成合力。

　　陳英：我們一直講大企業(yè)帶動小企業(yè)，但站在社會責任的角度，尤其是環(huán)境問題，已經(jīng)沒有大小企業(yè)之分，是所有企業(yè)都必須要做，所有人都要做，沒有其他選擇。近年來，中國企業(yè)在社會責任方面已經(jīng)有很大進步，但還需要在企業(yè)加強營造這種責任文化氛圍，尤其是企業(yè)家觀念。和諧治宜，在中國是有文化基礎的，這種理念在現(xiàn)代仍然需要強化。

　　在全社會形成負責氛圍

　　崔生祥：過去相當長一段時間內(nèi)，我國有重經(jīng)濟、輕社會的問題，把經(jīng)濟增長簡單等同于GDP增長，并且以此考核各級官員，目前這一問題正在逐漸得到糾正，社會責任的問題也越來越受到重視。在社會發(fā)展中，實用主義的傾向令人擔憂，科學發(fā)展觀必須得到充分認識和貫徹。

　　履行社會責任，是大勢所趨，也是提高企業(yè)競爭力量和樹立企業(yè)形象的根本。社會責任和競爭力，其實是個整體，相輔相成。不負責任的企業(yè)不可能有競爭力，同時，要履行好社會責任，企業(yè)也必須要有能力。

　　廖曉義：負責任的企業(yè)，或者負責任的個人，都該從一點一滴做起。生態(tài)經(jīng)濟、適度消費、健康消費，應該成為全社會的共識。經(jīng)濟發(fā)展其實有很多條路可以走，不一定非照搬西方發(fā)達國家的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，中國有自己的生態(tài)、文化優(yōu)勢，應該尋找自己的路。

　　陳英：負責任的企業(yè)離不開文化�，F(xiàn)在有不少工人在操作中被壓斷手指、胳膊的事故，除了企業(yè)管理漏洞外，缺乏安全文化也是背后的原因。企業(yè)的文化體現(xiàn)在如何對待他人、對待自己，如何對待所處的自然環(huán)境，這是所有企業(yè)都需要琢磨的。

　　我們講責任競爭力，最終的目標還是為了持久的經(jīng)濟增長，提高人民生活質(zhì)量，促進社會文明和環(huán)境安全。在宏觀層面，要充分理解和認識企業(yè)社會責任和競爭力之間共榮共生的關系，并逐漸形成一種政策支持的氛圍。在微觀層面，則要開發(fā)有效的工具和方法，企業(yè)間互相學習，更有效地履行社會責任。

　　張峻峰：在目前的情況下，讓更多的企業(yè)更好地履行社會責任，第一要積極宣傳，第二要做好培訓。

　　企業(yè)社會責任，應該以加強法制建設、加強現(xiàn)有法律貫徹實施為起點。很多人對企業(yè)社會責任還存在誤解，局限于細枝末節(jié)，比如把一些公益活動等同于社會責任。這說明全社會還缺乏對社會責任的全面理解，這個問題不解決，就不會有好的實施環(huán)境，也有可能使良好的愿望走入歧途。

　　培訓也十分重要。如果將在某一場合大張旗鼓進行捐款等同于社會責任，就相差很遠了。很多企業(yè)還只知道社會責任這個名詞，卻并不知道具體該怎么做，這就需要培訓，不僅在企業(yè)界，也要在全社會形成負責的氛圍。