企業(yè)社會責任認證存在哪些問題?目前，中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會雇主工作部對廣東、浙江、福建、江蘇四省勞動密集型出口加工企業(yè)的SA8000認證活動展開了調(diào)研，提出了企業(yè)社會責任認證存在的問題、企業(yè)的希望和對策建議。

　　企業(yè)社會責任認證活動在我國出口加工企業(yè)(限于給歐美國家做訂單的企業(yè)，日本極少)已經(jīng)全面展開。實施企業(yè)社會責任認證，可以促進企業(yè)學習先進的管理方法，推動企業(yè)管理水平的提高，增強企業(yè)國際競爭能力。但企業(yè)認為在社會責任認證過程中，還是存在一些問題。企業(yè)社會責任認證存在哪些問題?企業(yè)社會責任認證存在的問題：

　　各大跨國公司制定的標準不同：

　　企業(yè)社會責任認證的活動是近幾年歐美跨國公司針對發(fā)展中國家的勞工狀況開展的強制的單邊認證活動，特別是去年以來，歐美跨國公司所有的訂單均采取一單一驗的方式，每個大的跨國公司都有自己的驗廠標準，其內(nèi)容涵蓋工作時間、員工待遇、用工標準、安全生產(chǎn)、健康衛(wèi)生、工資發(fā)放形式等，可是每個公司的標準又有所不同。

　　一、案例：對加班工時的要求，有的允許加班時間綜合計時，有的不允許綜合計時。對消防安全的要求，有的要求滅火器離地60公分，相隔 400平方米必須有一個;有的要求離地50公分，相隔300平方米必須有一個。對衛(wèi)生間的要求，有的要求至少15人一個蹲位，有的要求至少25人一個蹲位，標準共有7—8個之多。

　　二、點評：各種驗廠標準未經(jīng)中國任何部門認可，而以歐美國家的高標準要求中國企業(yè)，通過將標準和訂單掛鉤強迫企業(yè)執(zhí)行，企業(yè)為了達到不同標準在資金和人力上產(chǎn)生了浪費。

　　企業(yè)接到大的訂單，就必須根據(jù)采購商的要求改變一次。而且有些驗廠員提出的標準隨意性很大，中國企業(yè)若提出異議，他們就在驗廠報告上寫上企業(yè)不配合。

　　以上是有關企業(yè)社會責任認證存在哪些問題的介紹，由此可知，這對企業(yè)社會責任認證的通過又增加了難點，所以在進行驗廠前，一定要了解清楚驗廠的具體要求以及選擇正確的驗廠咨詢公司，這樣才能保證順利通過企業(yè)社會責任認證。