擁有百年歷史的Macy's，它對(duì)供應(yīng)商的要求較為嚴(yán)格，同時(shí)也制定了最為全面的工廠評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，即梅西驗(yàn)廠。在這份驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)中涉及到工廠的基本資料、報(bào)酬、健康安全、工作時(shí)間、雇傭政策等五大方面的近200個(gè)問題。

　　在報(bào)酬、工作時(shí)間方面，Macy's對(duì)工廠給予工認(rèn)的福利待遇方面有一定的要求。如法定的福利是否有提供給員工，以及對(duì)員工扣款后工資的額度都要高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　而在雇傭政策中Macy's歷來對(duì)童工和強(qiáng)迫勞動(dòng)方面的問題很重視。當(dāng)然這兩個(gè)問題也是其他公司的關(guān)注點(diǎn)，除此之外，對(duì)于員工意識(shí)也同樣給予高度的關(guān)注。

　　同時(shí)梅西作為連鎖的百貨公司，商品種類眾多，不可避免的會(huì)包含服裝商品，所以在服裝生產(chǎn)過程中，Macy's要求工廠建立書面的斷針政策，即在生產(chǎn)過程中如果出現(xiàn)斷針情況，必須找到這個(gè)斷針，才可以去換新的針。Macy's在于工廠建立斷針書面政策的同時(shí)，對(duì)于產(chǎn)品在完成和出貨時(shí)都被咬求通過斷針掃描。

　　以上只是梅西驗(yàn)廠評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)中幾個(gè)觀眾較高的問題。

　　上篇文章：什么是Macy's梅西驗(yàn)廠？