Macy's供應(yīng)商行為準(zhǔn)則
編輯:中國驗廠網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò) 日期: 2018-08-29 15:19:29
Macy's供應(yīng)商行為準(zhǔn)則有:
1、騷擾或辱罵
員工的人格及尊嚴(yán)必須受到尊重,絕不得對受雇員工進(jìn)行任何身體上,言語上,行為或精神上的騷擾和辱罵。
2、強(qiáng)迫勞工、奴役與販賣人口
不得雇傭任何形式的強(qiáng)迫勞工,無論是屬于囚犯、強(qiáng)制性的契約勞工、以工抵債的勞工或是任何其他強(qiáng)迫性的勞工。整個供應(yīng)鏈均禁止奴役和販賣人口。
3、童工
不得雇傭年齡小于15歲的人士(若當(dāng)?shù)胤ɡ?guī)定14歲為合法雇傭年齡除外),若生產(chǎn)國法例規(guī)定義務(wù)教育的年齡大于15歲,則不得雇傭小于該年齡的人士。
4、保護(hù)環(huán)境
Macy's承諾與支持保護(hù)環(huán)境的供應(yīng)商,共同通過減少浪費和循環(huán)再用去保護(hù)環(huán)境,Macy's鼓勵供應(yīng)商盡量減少多余包裝物料使用,并采用無毒及環(huán)保性材料。Macy's公司政策特別禁止使用消耗臭氧的物質(zhì),并要求必須遵守美國于1973年頒布的《瀕危物種法》。供應(yīng)商有責(zé)任持續(xù)遵守該等法律,包括其所有修訂條例,而Macy's不需對該類修訂作另行通知。
5、結(jié)社與集團(tuán)談判自由
供應(yīng)商應(yīng)尊重雇員可選擇合法加入或不加入團(tuán)體的權(quán)利和自由,只要該等團(tuán)體在商品生產(chǎn)所在國是合法的的團(tuán)體,供應(yīng)商不得干擾,阻礙或制止雇員與之相關(guān)的一切合法行為。
6、工資和福利
雇主應(yīng)當(dāng)清楚明白工資是員工維持生過的基本需要,雇主必須支付約定工資給于完成工作的員工,而其工資絕不得低于當(dāng)?shù)胤ɡ?guī)定的最低工資或同等工種的平均工資(以較高者為標(biāo)準(zhǔn)),并且雇主必須提供當(dāng)?shù)卣?guī)定的的福利給予員工。
7、工作時間
在正常工作時間下,供應(yīng)商不得要求員工每周的工作時間超過60小時,在生產(chǎn)高峰期,雇員每6天的工作時間不得超過72小時,或一天之內(nèi)最長工作時間不得超過14小時,雇主不得要求員工將工作帶回家或在生產(chǎn)場地范圍以外完成工作,以及每周必須讓員工有一個完整的休息日。
7、分包商
供應(yīng)商必須在投產(chǎn)前預(yù)先向Macy's披露所有參與生產(chǎn)其產(chǎn)品的分包商,而該等分包商及其設(shè)施必須預(yù)先取得Macy's的認(rèn)可,供應(yīng)商有絕對責(zé)任確保其分包商必須明了及遵守Macy's供應(yīng)商的所有準(zhǔn)則。
8、健康與安全
雇主必須提供安全,衛(wèi)生的工作環(huán)境,以防止任何工作上可避免的事故和傷害的發(fā)生。
9、反歧視
員工的聘用與薪酬應(yīng)根據(jù)其工作能力和表現(xiàn)而決定,并不受其性別,種族,宗教和文化信仰的影響。
10、加班時間
我們明白在生產(chǎn)過程中,員工需要加班的情況是不能避免,因此員工除了在正常的工作時間獲得薪酬外,加班時間也必須獲發(fā)應(yīng)有薪酬,員工加班薪酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧臃▌t的規(guī)定,加班薪酬不得低于正常時薪,工廠應(yīng)當(dāng)限制加班時間以確保高效率及符合人道的工作條件。
11、遵守法律
- 相關(guān)文章
- 梅西對供應(yīng)商的要求
Macy's公司簡介
上海超網(wǎng)企業(yè)管理咨詢有限公司
- 總部聯(lián)系方式
- 電 話:021-51029391
- 電 話:400-680-0016
- 地 址:上海市嘉定區(qū)南翔鎮(zhèn)銀翔路655號
- 昆山分公司:18601606556---林經(jīng)理
- 地 址:昆山市花橋國際商務(wù)區(qū)兆豐路18號亞太廣場1號樓9樓
- 泉州分公司:0595-28069596---周經(jīng)理
- 地 址:福建省泉州市溫陵南路144號蟠龍大廈17D
- 寧波分公司:13615883698---周經(jīng)理
- 山東分公司:18601606221---謝經(jīng)理
- 溫州辦事處:18605772928----周經(jīng)理
- 廣東辦事處:18601606206----周經(jīng)理
- 企業(yè)郵箱:[email protected]