北京市宣判首起簽訂無固定期限勞動合同案件
編輯:中國驗廠網(wǎng) 來源:轉(zhuǎn)載 日期: 2008-02-16 09:47:33
北京市宣判首起簽訂無固定期限勞動合同案件
周女士在北京市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)大廈工作超過10年,其間出國一趟后,企業(yè)以各種理由拒絕其繼續(xù)工作。周女士將企業(yè)訴至勞動仲裁委員會,要求簽訂無固定期限勞動合同,勞動仲裁委員會支持了周女士的要求,企業(yè)對此不滿訴至法院。近日,朝陽法院判定周女士勝訴。據(jù)悉,這是本市宣判的首起“簽訂無固定期限勞動合同”的案件。
周女士1989年到北京市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)大廈工作。2001年,周女士隨丈夫到法國,她與鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)大廈簽訂了一份為期一年的協(xié)議書,內(nèi)容約定:周女士與鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)大廈保留勞動關(guān)系;周女士出國期間,人事檔案仍存放在企業(yè),停發(fā)工資及各項補貼,各項社會保險手續(xù)由企業(yè)代繳,但費用由周女士自己支付。周女士此后出國的4年間,企業(yè)一直為其繳納社會保險,
周女士2005年回國后,根據(jù)單位出具的繳費明細表,陸續(xù)交給鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)大廈2.6萬元作為4年來的社會保險費用。此后周女士多次要求回單位上班,但被鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)大廈以各種理由拒絕。
2007年3月,周女士訴至北京市朝陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會,要求企業(yè)與其簽訂無固定期限勞動合同,返還應(yīng)該由企業(yè)交納的社會保險費用2.6萬元,補發(fā)生活保障費及住房公積金。仲裁委經(jīng)審理后,裁決鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)大廈應(yīng)與周女士簽訂無固定期限勞動合同,并支付生活費896元。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)大廈不服裁決,2007年年底訴至法院。該企業(yè)表示,周女士出國前與企業(yè)簽訂了為期一年的勞動合同,到期后未回國,2002年雙方勞動關(guān)系就已結(jié)束。因被告長期毫無音訊,企業(yè)對其按離職處理,只同意向周女士支付生活費896元。
法院經(jīng)審理后認為:周女士出國前,雙方約定保留勞動關(guān)系,該企業(yè)一直為被告辦理繳納社會保險手續(xù),并存放了周女士的人事檔案,故認定雙方之間的勞動關(guān)系處于延續(xù)中。周女士在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)大廈連續(xù)工作已滿10年,故要求簽訂無固定期限勞動合同于法有據(jù),法院予以支持。
宣判后,單位拒不履行判決,于是周女士近日向朝陽法院申請強執(zhí),法院已受理此案。因此,該案成為《勞動合同法》正式實施以來,本市受理的第一起強制要求單位簽訂無固定期限勞動合同的執(zhí)行案件。
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