馬小姐：我是一個在校生，學(xué)校組織外出實習(xí)，實習(xí)期間我也和正常職工一樣賣力工作，可是實習(xí)單位一個月只給我350元，飯錢、交通費都沒有�，F(xiàn)在不是有規(guī)定，正常出勤職工的月薪不得低于元嗎？實習(xí)單位不是侵害了我的權(quán)利嗎？他們這樣做我可以投訴嗎？

法律援助員：不可以，因為你是學(xué)生�！蛾P(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第12條的規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同�！奔啊蛾P(guān)于實施〈上海市勞動合同條例〉若干問題的通知》第2條的規(guī)定，家政服務(wù)人員、職業(yè)保險代理人、從事有收入勞動的在校學(xué)生、勞務(wù)人員等不屬于建立勞動合同關(guān)系范圍的，不適用《條例》。

由此可見，你實習(xí)的收入與正常上班職工的工資并不是一個概念，不能適用上海市最低工資標準的規(guī)定。你與實習(xí)單位只能按照雙方的約定辦。