按照天津市人民政府的通知，今年春節(jié)休假?gòu)?月29日至2月4日(農(nóng)歷正月初一至初七)共七天。這七天是由兩個(gè)部分組成的，即法定節(jié)假日和休息日。其中，1月29日至31日（農(nóng)歷正月初一至初三）為法定節(jié)假日，2月1日至4日（農(nóng)歷正月初四至初七）為法定休息日，兩者性質(zhì)不同。因此，市勞動(dòng)保障部門提醒您，如勞動(dòng)者因工作需要在休假期間加班的，享受的待遇也不同。
按照《天津市工資支付規(guī)定》第十六條規(guī)定“安排勞動(dòng)者在休息日工作的，應(yīng)首先安排其補(bǔ)休；不能安排補(bǔ)休的，按照不低于本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資；安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照不低于本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資”。第十七條規(guī)定“計(jì)算加班工資的基數(shù)不得低于勞動(dòng)者所在崗位應(yīng)得的工資報(bào)酬；若低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則以本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)”。第十八條規(guī)定“實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由用人單位安排其在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按不低于法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%支付工資報(bào)酬；在休息日工作的，按不低于法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的200%支付工資報(bào)酬；在法定節(jié)假日工作的，按不低于法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的300%支付工資報(bào)酬”。