驗廠 的時候，會有員工面談這一環(huán)節(jié)，而驗廠審核員會向員工提出一些問題，讓員工作答，了解工廠情況。問題吧總結(jié)起來有如下這幾點，一起來看看吧！

　　1、每個宿舍住幾個人？員工宿舍是否免費？

　　2、員工是否能夠自由的出入宿舍。

　　3、有沒有進行消防演習。

　　4、有沒有經(jīng)過有毒有害和危險化學品的相關培訓。

　　5、新員工入職的時候有沒有進行健康安全培訓。

　　6、有沒有免費的職業(yè)健康體檢。

　　7、有沒有各種培訓。

　　8、有沒有簽勞動合同。

　　9、對現(xiàn)在的工作環(huán)境是否滿意。

　　10、有沒有合適的勞保用品，員工有沒有經(jīng)過勞保用品使用培訓。

　　11、公司有沒有雇傭的補償條例，是不是所有的員工都理解這些條例。

　　12、加班有沒有按照法律規(guī)定發(fā)放額外的工資。

　　13、員工的工資又沒有低于當?shù)胤�律�?guī)定的最低工資。

　　14、員工有沒有年休假、法定節(jié)假日和帶薪休假。

　　15、你們的加班是不是自愿的、還是強迫的。

　　16、有沒有給你們足夠的休息時間和午飯時間。

　　17、有沒有有效地考勤方法。

　　18、每周休息幾天。

　　19、每周正常工作的時間與加班時間。

　　20、有沒有給員工提供相應的活動場所、如籃球場、臺球室、閱讀室等等。

　　21、帶薪休假、產(chǎn)假有沒有按規(guī)定發(fā)放。

　　22、有沒有合理的交社保。

　　23、有沒有扣工資現(xiàn)象、扣工資是不是很合理。

　　24、有沒有發(fā)放工資條且讓員工簽字。

　　25、公司是不是按時發(fā)的，發(fā)工資的方式是不是供員工任意選擇的。

　　26、是不是有明文條例左右扣工資的標準，這些條例是不是給予法規(guī)規(guī)則。

　　除了這些問題，驗廠審核人員還會對工廠的衛(wèi)生條件狀況進行調(diào)查，所以工廠的衛(wèi)生一定要搞好。