呼喚企業(yè)的社會責(zé)任
　不久前，筆者在京參加了一個環(huán)保領(lǐng)域的研討會。許多與會者在強(qiáng)調(diào)環(huán)保監(jiān)督機(jī)制等“硬”約束的同時，對企業(yè)社會責(zé)任等“軟”約束也非常關(guān)注。其實，不但環(huán)保領(lǐng)域如此，我們社會生活的許多方面，都離不開企業(yè)社會責(zé)任的到位。比如，在最近廣受關(guān)注的食品問題上，筆者的思考就更多地落在企業(yè)如何看待社會責(zé)任上。
　　 近來，關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任的討論很活躍。隨著大量的跨國公司“走進(jìn)來”和中國企業(yè)“走出去”，我們在為大多數(shù)企業(yè)向“利潤和責(zé)任雙贏目標(biāo)”邁進(jìn)感到欣慰的同時，也看到了某些企業(yè)在社會責(zé)任上的缺位。
　　 在構(gòu)建和諧社會的今天，讓企業(yè)擔(dān)負(fù)起應(yīng)有的社會責(zé)任，做優(yōu)秀的企業(yè)公民，事關(guān)重大，我們對此馬虎不得。
　　 企業(yè)的天職在于盈利，在于使利潤最大化，這是經(jīng)典經(jīng)濟(jì)學(xué)的基石之一。然而，企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東承擔(dān)法律責(zé)任的同時，還要承擔(dān)對員工、消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任，這就要求企業(yè)超越視利潤為惟一目標(biāo)的理念，強(qiáng)調(diào)再生產(chǎn)過程中對人的價值的關(guān)注，強(qiáng)調(diào)對消費(fèi)者、對環(huán)境、對社會的貢獻(xiàn)。當(dāng)前，企業(yè)的社會責(zé)任已經(jīng)成為發(fā)達(dá)國家的商業(yè)慣例和企業(yè)家精神的重要內(nèi)容。相比于發(fā)達(dá)國家較為成熟的企業(yè)社會責(zé)任體系而言，我們還有不小的差距，近年來不斷曝光的劣質(zhì)食品中毒事件、“三廢”超標(biāo)污染環(huán)境等都表明了問題的嚴(yán)重。造成這些現(xiàn)象的原因很復(fù)雜，既離不開我國制造業(yè)快速發(fā)展、重化工業(yè)時代到來的大背景，也和個別企業(yè)把利潤作為惟一目標(biāo)密不可分。要解決這些問題，需要各方面的共同努力，而提升企業(yè)社會責(zé)任應(yīng)是關(guān)鍵。還以廣受關(guān)注的環(huán)保問題為例，我們的企業(yè)就應(yīng)該在創(chuàng)造利潤的同時，更多地挑起“綠色責(zé)任”。今年全國兩會期間，諸多來自環(huán)保界的代表委員都對筆者表達(dá)了這樣的觀點(diǎn)——要正視我們的發(fā)展條件不同于發(fā)達(dá)國家的事實，企業(yè)應(yīng)該重視環(huán)境責(zé)任。
　　 的確，我們的人口資源環(huán)境壓力大，人均資源占有量和環(huán)境容量與發(fā)達(dá)國家相去甚遠(yuǎn)。企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)的主體，雖然環(huán)保問題需要全社會的共同努力，但我們的企業(yè)應(yīng)該在發(fā)展過程中更主動地承擔(dān)社會責(zé)任。由環(huán)保入手，培育中國企業(yè)家的公益形象，進(jìn)而塑造現(xiàn)代企業(yè)精神，已經(jīng)成為我們的現(xiàn)實選擇。
　　 社會責(zé)任是什么？是經(jīng)營理念？是企業(yè)文化？還是可以成為一種具體的操作工程？可喜的是，有關(guān)方面已經(jīng)嘗試著建立諸如“ＳＡ８０００社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”等綜合考核體系，企業(yè)社會責(zé)任不再只是道德呼吁，正在由“軟”變“硬”。在日前召開的“建設(shè)節(jié)約型社會國際研討會”上，國家有關(guān)方面也明確指出，為適應(yīng)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的要求，我國將加快循環(huán)經(jīng)濟(jì)立法進(jìn)程，依法推進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。其中，建立生產(chǎn)者責(zé)任制延伸制等制度，將是一項重要的內(nèi)容。