SA8000常見的問題
編輯:中國驗廠網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡 日期: 2018-08-20 10:45:39
這些年,有關(guān)SA8000認證的說法很多,不同行業(yè),不同視角的來看同一個問題,都可能產(chǎn)生不同的答案。而對于要經(jīng)常接受客戶審核的供應商來說,辨別事實與誤解并不容易,因為這需要大量的專業(yè)知識和足夠的信息來支撐。尤其是在互聯(lián)網(wǎng)時代,信息數(shù)量巨大,辨識程度低,很多問題都是似是而非。俗話說,隔行如隔山。究竟哪些觀點是可靠的呢?
下面是一些常見的疑問:
問:對健康委員會有什么要求?
答:應有健康委員會,成員可同時為SPT成員。
問:宿舍有什么特殊要求?
答:宿舍要求提供個人儲物柜。
問:哪里能全面了解SA8000的審核的要求?
答:除了正常要看的法規(guī)法律要求之外,建議重點參考SA8000 Standard/SA8000標準 和SA8000 Performance Indicator Annex 績效附錄,以便清楚掌握相關(guān)要求。
問:如果是已經(jīng)運作成熟的工廠,審核中需要保留多久的文件記錄?
答:至少一年12個月的完整記錄。
問:對社會績效團隊SPT有什么具體要求?
答:需要有管理層人員和工人代表組成。且保證每個班次每個場所,都有SPT成員的工人代表。比如工廠有夜班,夜班部門都需要有工人代表。
問:手工考勤是否可以接受?
答:可以接受。需要員工簽名或指紋確認,至少每周一次。
問:新建工廠是否可以做SA8000審核認證?
答:可以。新工廠需要運行6個月,來考察其系統(tǒng)的完整性。
綜合以上的數(shù)據(jù)研究結(jié)果,我們發(fā)現(xiàn)這樣一些顯而易見的事實:
真正影響SA8000審核合格評定結(jié)果的因素是:SPT社會績效團隊的有效性,且無重大的童工、強迫勞動、歧視等牽涉人權(quán)違規(guī)的事件。
而一個正常運作,良好經(jīng)營,且有意在內(nèi)外兼修這條道路上發(fā)展的工廠,SA8000認證是一個非常理想的選擇。
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