16.供應商行為準則——女性員工的權利

　　供應商與工廠應確保女性員工在雇傭中受到公平對待，不得在雇傭前期強制要求員工進行妊娠檢

　　17.供應商行為準則——結社自由

 　　供應商與工廠必須承認與尊重員工的結社自由權利，包括參加或不參加任何合法組織。員工有自行決定參加組織的自由與權利

　　18.供應商行為準則——溝通 　　供應商與工廠必須向員工:與主管傳達本行為準則，并定期開展培訓，讓現(xiàn)有員工及新員工更好地了解該準則。

　　19.供應商行為準則——監(jiān)督與合規(guī) 　　各品牌將采取積極的措施，如對工廠開展提前通知或突擊審核，監(jiān)督工廠遵守本行為準則。供應商與工廠必需保留所有相關文件以證明其遵守本行為準則，并且允許品牌代表進入工廠各區(qū)域、檢查記錄和開展員工訪談。

　　20.供應商行為準則——不得進行報復 　　各品牌禁止供應商與工廠對善意提出意見或建議、揭發(fā)違反本準則要求行為的員工進行報復或威脅。 　　供應商與工廠應制定必要的改善行動計劃，及時改善不符問題點，以符合本行為準則的要求。對于任何不愿意遵守本準則的供應商與工廠，各品牌保留與其終止合作關系的權利。

　　上篇文章： AGS認證供應商行為準則（三）