第九條： 結(jié)社自由
 

供應(yīng)商須賦予其員工合法結(jié)社和自由參加合法組織的權(quán)利。員工以非暴力方式行使其權(quán)利不得受到懲罰。

主要規(guī)定：
 

Sears公司采購準(zhǔn)則的“結(jié)社自由”條款，為供應(yīng)商和生產(chǎn)廠家制定了以下主要規(guī)定：

工人有權(quán)根據(jù)個(gè)人意愿建立或參加各類合法組織，工廠不得非法干涉工人的結(jié)社行為。

工廠禁止威脅、處分、處罰或辭退行使結(jié)社自由權(quán)利的工人。

工廠不得因工人的結(jié)社活動(dòng)拒絕錄用工人。

工廠不得要求政府部門干涉工人的結(jié)社自由權(quán)利。

工廠不得參與抵制工會的活動(dòng)，禁止向其它雇主或雇主協(xié)會提供有關(guān)工會組織人的姓名及活動(dòng)情況。

工人在成立工會時(shí)應(yīng)遵守以下規(guī)定：
 

ü          不得強(qiáng)迫其他工人加入工會。

ü          工人在一定時(shí)間、地點(diǎn)以一定方式宣傳工會的活動(dòng)不得干涉其他工人不參加工會活動(dòng)的權(quán)利。

ü          不得強(qiáng)迫管理層接受工人或工會提出的條件。

ü          工人應(yīng)在法律允許的停工時(shí)間內(nèi)組織工會活動(dòng)，工人組織工會活動(dòng)的方式不得影響其他工人履行工作職責(zé)。

ü          不得參與脅迫工人參加工會的活動(dòng)。在工人只能成立或參加政府認(rèn)可的工會組織的國家中，Sears公司供應(yīng)商及生產(chǎn)廠家必須遵守以下規(guī)定：

ü          不得成立非法工人組織。

ü          最大程度地避免政府部門干涉工人結(jié)社自由的權(quán)利。

ü          運(yùn)用適當(dāng)及合法的機(jī)制協(xié)助工人向管理層反映工作場所中的問題，包括成立勞資委員會、為非正式的工人聚會提供場所、或通過開展員工調(diào)查，促進(jìn)和諧、富有效率的工作環(huán)境。

違規(guī)行為：
 

ü          干涉工人的結(jié)社自由。

ü          工廠拒絕錄用工會成員。

良好管理實(shí)務(wù)：
 

ü          保障工人的結(jié)社自由及集體談判權(quán)利。

ü          工廠在書面政策中規(guī)定員工有權(quán)成立合法的工會組織，并通過這些組織集體投訴或反映工作場所問題。

ü          工廠不歧視、處分、威脅、限制或干涉自愿成立或參加合法工會組織的工人。

ü          工廠認(rèn)同合法工會組織的地位，并同其進(jìn)行談判。

ü          工廠依靠健康及安全委員會等組織，改善工人同管理層的關(guān)系。

ü          工廠設(shè)有意見箱等正式溝通渠道，確保工人有機(jī)會向管理層反映問題及意見。

常見問題：
 

問：一家工廠的工人利用換班時(shí)間散發(fā)工會活動(dòng)的傳單。工廠要求這些工人在下班后、午餐或休息時(shí)間內(nèi)散發(fā)傳單，這是否違反了Sears公司采購準(zhǔn)則的指導(dǎo)原則？

答：雇主有權(quán)在工作時(shí)間內(nèi)對工會活動(dòng)實(shí)行合理、合法的限制。如當(dāng)?shù)胤�律沒有規(guī)定上述限制屬違法行為，則上述作法符合Sears公司采購準(zhǔn)則的規(guī)定。

問：一位工會成員由于工作表現(xiàn)不好而被調(diào)往工資較低的崗位，但工廠并沒有對其他相同工作表現(xiàn)的員工進(jìn)行處罰。這種作法是否違反了Sears公司采購準(zhǔn)則？

答：上述作法存在違規(guī)的嫌疑。工人是否因其工會成員身份而被調(diào)職的事實(shí)需經(jīng)進(jìn)一步調(diào)查。

第十條： 環(huán)境保護(hù)
 

供應(yīng)商須遵守當(dāng)?shù)氐娜�部環(huán)保法律。SEARS公司亦鼓勵(lì)其供應(yīng)商在經(jīng)營中盡可能地減少浪費(fèi)和增加回收利用。

主要規(guī)定：

Sears公司采購準(zhǔn)則的“環(huán)境保護(hù)”條款，旨在敦促各供應(yīng)商和生產(chǎn)廠家遵守當(dāng)?shù)丨h(huán)保法律，其主要規(guī)定如下：

ü          工廠任命專人負(fù)責(zé)開展環(huán)保工作。

ü          工廠定期評估環(huán)保工作，檢查工廠存在的環(huán)境隱患及其處理方式。

ü          工廠建立了適當(dāng)?shù)膹U料處理系統(tǒng)，并能有效控制環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)。

ü          工廠定期接受環(huán)保認(rèn)證。

ü          工廠制定了有關(guān)保護(hù)水源和空氣質(zhì)量、水源和能源利用效率、以及降低廢料的環(huán)保制度。

違規(guī)行為：

ü          工廠有意違反環(huán)保法律的規(guī)定。

ü          工人接觸有害的污染物質(zhì)，或工廠排放有害污染物質(zhì)。

ü          工廠未適當(dāng)儲存和處理化學(xué)品。

良好管理實(shí)務(wù)：

ü          廠遵守環(huán)保法律的規(guī)定。

ü          工廠保存了適用環(huán)保法律的復(fù)本。

ü          工廠保存了必要的許可文件及相關(guān)記錄，其中包括廢水許可、排放許可、水質(zhì)檢測記錄、廢料處理記錄、工廠檢查等相關(guān)環(huán)保文件。

ü          工廠任命專人負(fù)責(zé)監(jiān)督工廠遵守環(huán)保法規(guī)的情況。

ü          工廠制定了書面的環(huán)保計(jì)劃，詳細(xì)說明工廠應(yīng)如何處理各類環(huán)保問題。環(huán)保計(jì)劃的內(nèi)容包括員工在執(zhí)行環(huán)保制度中的職責(zé)、生產(chǎn)流程對環(huán)境的影響、工廠必須獲得的政府許可文件、以及政府有關(guān)環(huán)保部門等信息。

ü          工廠管理人員參加環(huán)保會議，同其它工廠交流減少原料使用，及降低環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)的經(jīng)驗(yàn)。

常見問題：
 

問：中國的一家工廠對包括橡膠和溶劑在內(nèi)的所有廢料進(jìn)行焚燒處理。這種做法是否違反了Sears公司采購準(zhǔn)則的規(guī)定？

答：上述作法雖遵守了中國有關(guān)法律的規(guī)定，但卻并不符合Sears公司采購準(zhǔn)則的指導(dǎo)原則。根據(jù)Sears公司的指導(dǎo)原則，工廠應(yīng)在工廠以外地點(diǎn)對廢料進(jìn)行適當(dāng)處置。工廠應(yīng)分離出化學(xué)品、橡膠和溶劑等廢料進(jìn)行單獨(dú)處置。

問：一家工廠在敞開的容器內(nèi)存放有毒物質(zhì)或易燃品，并將容器放置在機(jī)器附近。這是否符合Sears公司制定的采購準(zhǔn)則？

答：上述作法屬違規(guī)行為，可能對工人的健康和安全以及周圍環(huán)境帶來不利影響。工廠應(yīng)在防火容器內(nèi)儲存這些易燃物質(zhì)，并將這些物質(zhì)進(jìn)行隔離儲存。