1.0目的

    為了確保公司未成年工得到適當(dāng)?shù)慕逃�，持續(xù)符合標(biāo)準要求，特制定本程序。

2.0適用范圍

    本程序適用于公司所有未成年工，即當(dāng)?shù)貜娭平逃�法律�?guī)定的或正在求學(xué)當(dāng)中的未成年人。

3.0職責(zé)

    人事部負責(zé)根據(jù)公司政策和標(biāo)準要求，制定和實施未成年工教育計劃。本程序應(yīng)向所有工人傳達。

4.0工作程序

4.1公司建立未成年工教育狀況檔案，登記每一名未成年工的年齡、受教育狀況及輟學(xué)原因等。

4.2公司制訂具體措施，避免招用在校未成年學(xué)生。若該未成年工正在求學(xué)中，公司應(yīng)提供適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟資助和其他資源，確保他們完成法定義務(wù)教育；如果他們需要工作，則不可安排他們在上課時間工作，并保證每日上課、工作及交通時間總和不超過10小時。

4.3公司應(yīng)該跟蹤未成年工教育的實施情況，必要時及時調(diào)整。

5.0相關(guān)文件（略）

6.0記錄（略）