本報(bào)訊(記者王真)因工人一周加班時(shí)間超過(guò)12小時(shí)，滄州一家塑料廠眼睜睜地看著與歐盟的訂單“黃”了。煮熟的鴨子飛走了，緣起于歐盟方在驗(yàn)廠時(shí)提出，該企業(yè)沒(méi)能通過(guò)SA8000標(biāo)準(zhǔn)，即不符合“社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)”�！岸�在��(guó)際貿(mào)易中因繞不過(guò)‘社會(huì)責(zé)任’壁壘而痛失訂單的河北企業(yè)正逐年增多。”河北省有關(guān)人士近日據(jù)此表示。

記者在河北一家鋼鐵廠采訪時(shí)，親眼目睹其車(chē)間煙霧滾滾，生產(chǎn)排放出的大量粉塵，令車(chē)間內(nèi)的人面對(duì)面都很難察覺(jué)……這里的工人師傅帶著滿臉灰塵告訴記者，每天工作中都會(huì)排放大量的二氧化硫氣體和粉塵。雖然廠里發(fā)放健康補(bǔ)助，但誰(shuí)也不愿意用命換錢(qián)！

“我們想有個(gè)體面的工作環(huán)境�！币晃还と诉@樣說(shuō)。

針對(duì)這種現(xiàn)狀，這家企業(yè)的負(fù)責(zé)人坦言：“我們廠生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)較高，而在這些技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)中，保護(hù)人的安全與健康，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度方面的項(xiàng)目很少，標(biāo)準(zhǔn)也相對(duì)較低�！�

雖然表面看，企業(yè)以職工生命安全為代價(jià)換取最大的經(jīng)濟(jì)利益。然而，在企業(yè)對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)中，這樣的做法并不能為企業(yè)帶來(lái)多少“競(jìng)爭(zhēng)力”。相反，可能會(huì)跌倒在“社會(huì)責(zé)任”壁壘前。

據(jù)介紹，以全球第一個(gè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)自稱(chēng)的SA8000被業(yè)內(nèi)認(rèn)為是出口企業(yè)繼綠色壁壘、技術(shù)壁壘之外的第三類(lèi)關(guān)卡。近年來(lái)，SA8000越來(lái)越多地出現(xiàn)在跨國(guó)公司對(duì)發(fā)展中國(guó)家的制造業(yè)訂單附加條件中，跨國(guó)公司在選擇供應(yīng)商時(shí)，注重企業(yè)是否實(shí)行合法的勞工標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)不得不接受采購(gòu)商嚴(yán)格的檢查。

據(jù)了解，大多數(shù)曾參與SA8000認(rèn)證的企業(yè)未能獲得“通行證”的主要原因可能是，工人工作時(shí)間大大超過(guò)設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)。SA8000要求企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工作周工作時(shí)間不超過(guò)48個(gè)小時(shí)，每周要有1天休息等等，而在目前用工普遍緊張的情況下，企業(yè)特別是勞動(dòng)密集型企業(yè)通常無(wú)法達(dá)標(biāo)。

河北省企業(yè)界人士表示，從該標(biāo)準(zhǔn)影響的具體行業(yè)看，電子、紡織服裝、家具、制鞋、玩具、塑料加工等企業(yè)受到?jīng)_擊較大。

什么是SA8000？

企業(yè)社會(huì)責(zé)任這一概念是隨著資本的不斷擴(kuò)張而引起一系列社會(huì)矛盾，諸如貧富分化、社會(huì)窮困，特別是勞工問(wèn)題和勞資沖突等而提起的。

SA8000核心內(nèi)容包括公司不應(yīng)使用或者支持使用童工；公司不得使用或支持使用強(qiáng)迫或寄存身份證件；公司應(yīng)提供一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境，并應(yīng)采取必要的措施，在可能條件下最大限度地降低工作環(huán)境中的危害隱患；公司不得從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語(yǔ)侮辱；公司不能經(jīng)常要求員工一周工作超過(guò)48小時(shí)，并且每7天至少應(yīng)有一天休假；每周加班時(shí)間不超過(guò)12小時(shí)，且應(yīng)保證加班能獲得額外津貼；公司支付給員工的工資不應(yīng)低于法律或行業(yè)的最低標(biāo)準(zhǔn)，并且必須滿足員工的基本需求等。