SA8000與《勞動(dòng)法》(四)
編輯:中國(guó)驗(yàn)廠網(wǎng) 來(lái)源:本站原創(chuàng) 日期: 2006-12-21 10:34:25
導(dǎo)讀:
自由結(jié)社和集體談判 |
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SA8000 |
勞動(dòng)法 |
• 公司應(yīng)尊重所有員工自由組建和參加工會(huì)以及集體談判之權(quán)利
• 在結(jié)社自由和集體談判權(quán)利受法律限制時(shí),公司應(yīng)協(xié)助所有員工通過(guò)類似渠道獲取獨(dú)立、自由結(jié)社以及談判的權(quán)利
• 公司應(yīng)保證此類員工代表不受歧視并可在工作地點(diǎn)與其所代表的員工保持接觸 |
• 勞動(dòng)者有權(quán)依法參加和組織工會(huì)。工會(huì)代表和維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,依法獨(dú)立自主地開(kāi)展活動(dòng)
• 在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)﹑事業(yè)單位﹑機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)者﹐不分民族﹑種族﹑性別﹑職業(yè)﹑宗教信仰﹑教育程度﹐都有依法參加組織工會(huì)的權(quán)利
• 根據(jù)《工會(huì)法》規(guī)定﹐企業(yè)應(yīng)支持職工組織并參加工會(huì)﹐應(yīng)為工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)提供條件。工會(huì)有權(quán)代表職工向會(huì)企業(yè)提出提高工資水平﹑生活福利待遇﹐以及改善勞動(dòng)條件的要求。企業(yè)應(yīng)建立協(xié)商談判制度﹐由工會(huì)代表或職工代表與企業(yè)協(xié)商談判﹐簽訂集體協(xié)議﹙集體合同﹚。工會(huì)組織應(yīng)對(duì)企業(yè)遵守勞動(dòng)法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督﹐發(fā)現(xiàn)企業(yè)有違法行為﹐可及時(shí)提出要求﹐督促企業(yè)改正﹔對(duì)不改正的﹔可向勞動(dòng)行政部門(mén)等有關(guān)部門(mén)報(bào)告情況﹐共同采取措施使其改正 |
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• 公司是否建立工會(huì)或者類似代表工人的組織,如工友會(huì)、福利會(huì)或康樂(lè)會(huì)?
• 工人代表是否經(jīng)過(guò)選舉產(chǎn)生,張榜公布,并得到工人的認(rèn)可?
• 公司是否支持工人代表的活動(dòng),如提供場(chǎng)所、資金和時(shí)間?
• 工人代表是否與公司管理代表定期和不定期召開(kāi)會(huì)議,討論工人關(guān)心的問(wèn)題,并保存會(huì)議記錄?
• 公司是否與工人代表進(jìn)行集體談判,簽署集體談判協(xié)議,并傳達(dá)給工人?
• 公司是否歧視工人代表,工人代表是否享有平等的工作機(jī)會(huì),是否可以在工作場(chǎng)所訪問(wèn)工人而不受限制?
• 公司在過(guò)去的兩年是否發(fā)生罷工或抗議行動(dòng)?如有,原因是什么,又如何處理? |
• 公司在過(guò)去的兩年是否發(fā)生罷工或抗議行動(dòng)?如有,原因是什么,又如何處理?當(dāng)自由結(jié)社的權(quán)利受到法律的限制時(shí),如在中國(guó),公司應(yīng)協(xié)助工人通過(guò)類似方法實(shí)現(xiàn)這一權(quán)利。公司可以提供必要的培訓(xùn),解釋工會(huì)和工人代表的性質(zhì)、功能、權(quán)利、選舉方法、與公司管理代表的溝通方式等等,公司還可以提供合適的場(chǎng)地、資金、設(shè)備和工作時(shí)間,方便工人代表履行其職責(zé)。在中國(guó),公司有一個(gè)中華全國(guó)總工會(huì)下屬的工會(huì)并不能自動(dòng)符合標(biāo)準(zhǔn)的要求,盡管該工會(huì)可能受到當(dāng)?shù)卣谋碚�。只有該工�?huì)從分代表工人利益,工人代表可以從分接觸工人,并就工人關(guān)心的工作時(shí)間、工資報(bào)酬和安全衛(wèi)生等勞工問(wèn)題與公司管理代表進(jìn)行有效的協(xié)商,爭(zhēng)取工人的基本權(quán)利,而且公司提供暸合理的支持,纔能符合標(biāo)準(zhǔn)的要求。類似渠道可由工人組成以下委員會(huì):健康安全委員會(huì)、產(chǎn)量與質(zhì)量委員會(huì)、投訴與決策委員會(huì)、社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)委員會(huì)、工資談判委員會(huì)、社區(qū)發(fā)展委員會(huì)、素養(yǎng)提升委員會(huì)、福利委員會(huì) | | |
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