EICC供應商自我調(diào)查問卷_勞工管理及企業(yè)道德
編輯:中國驗廠網(wǎng) 來源:中國驗廠網(wǎng) 日期: 2010-07-10 10:03:56
EICC供應商自我調(diào)查問卷_勞工管理及企業(yè)道德
CL1. 管理部門對勞工及企業(yè)道德實行的歷史和承諾
1.公司有否指派管理人員,對公司和其有關(guān)機構(gòu),勞工法例的執(zhí)行和規(guī)章制度的實施進行督促和指導?
□ 有□ 無
5.過去12個月內(nèi),貴公司是否曾獲得,勞工和道德法例,規(guī)章制度實施上的嘉獎或獎勵?
□ 有□ 無
6.若"有",請?zhí)顚懌@獎的名稱:
7.貴公司是否為任何倡導社會責任組織的成員?
□ 有□ 無
8.若"有",請?zhí)钊脒@些組織的名稱:
CL2. 勞工和道德條例和規(guī)章
1. 貴公司是否有成文的勞工和道德條例和規(guī)章?或其它類似文件?
1. □ 有勞工□ 有道德□ 兩者皆無(跳至問題6)
2. • 勞工是• 道德是
3. □ 一些機構(gòu)可豁免勞工條例□ 一些機構(gòu)可豁免道德條例豁免機構(gòu)有:豁免機構(gòu)有:請解釋豁免的原因:
4. □ 勞工有□ 道德有□ 兩者皆無
5. □ 勞工是□ 道德是□ 兩者皆未
若"有",請附文件。(亦可附上公司要遵守這些制度的聲明文件。)
2. 貴公司的勞工和道德條例和規(guī)章,是否適用于貴公司在所有國家的有關(guān)機構(gòu)單位?
3. 貴公司的勞工和道德條例和規(guī)章文件內(nèi),是否包括不斷改進的計劃?
4. 貴公司的勞工和道德制度文件,是否已用不同的語言,在世界各地有關(guān)機構(gòu),向當?shù)貏诠ば麄?
5. 貴公司的勞工和道德文件內(nèi)包括了以下哪些內(nèi)容?勞工
1. □ 自由挑選職業(yè)(如:無強制使用,無抵押束縛,無不志愿的勞工,或監(jiān)犯勞工)
2. □ 不征用童工 (如:無未滿法定年齡勞工,青少年勞工不參加危險作業(yè))
3. □ 不歧視 (如:無年齡,種族,性別,宗教,性和政治傾向等歧視)
4. □ 人道的待遇 (如:無凌辱,無強迫,無性騷擾或刑罰)
5. □ 法定最低限度工資(如:遵守法定工資條例,清楚講明超時工資等規(guī)則)
6. □ 工時制度 (如:有最長工作時間限度制,有強制性工休日)
7. □ 自由組織社團 (如:允許工會,集體議價,公開對話) 道德
8. □ 經(jīng)營道德 (如:無貪圬,賄賂,敲詐勒索,盜用或弄虛作假)
9. □ 信息公開 (如:生意活動,組織結(jié)構(gòu),財政狀況透明)
10. □ 不正當取利(如:不以賄賂或其它不良手段而取利)
11. □ 公道營業(yè) (如:誠實廣告,公道競爭,保護客戶信息)
12. □ 身份保密(如:工人可以匿名報告違章活動)
13. □ 知識產(chǎn)業(yè) (如:保護合作伙伴的知識財產(chǎn)權(quán))
14. □ 勞工有□ 道德有□ 兩者皆無
6. 貴公司是否以契約形式,要求所用供應商(包括勞工介紹所等)遵守勞工和道德法例及守則?
7. 貴公司是否要求所用供應商,自動遵守勞工|道德法例及守則?
□ 勞工有□ 道德有□ 兩者皆無
8. 若"有",請?zhí)峁┚唧w法例和守則:
CL3. 勞工和道德管理制度實施狀況
1. 貴公司是否已使用或正在設(shè)立管理制度,以保證勞工和道德條例規(guī)定的順利實行?
□ 勞工有□ 道德有□ 兩者皆無(跳至 CL4 部分)
□ 是□ 否(貴公司有關(guān)機構(gòu)的勞工和道德管理系統(tǒng),應該填寫在此表的F 部分)
勞工
□ 自由挑選職業(yè)□ 無□ 計劃中□ 部分實行□ 全部實行
□ 不征用童工□ 無□ 計劃中□ 部分實行□ 全部實行
□ 不歧視□ 無□ 計劃中□ 部分實行□ 全部實行
□ 人道的待遇□ 無□ 計劃中□ 部分實行□ 全部實行
□ 法定最低限度工資□ 無□ 計劃中□ 部分實行□ 全部實行
□ 工時制度□ 無□ 計劃中□ 部分實行□ 全部實行
□ 自由組織社團□ 無□ 計劃中□ 部分實行□ 全部實行道德
□ 經(jīng)營道德□ 無□ 計劃中□ 部分實行□ 全部實行
□ 信息公開□ 無□ 計劃中□ 部分實行□ 全部實行
□ 不正當取利□ 無□ 計劃中□ 部分實行□ 全部實行
□ 公道營業(yè)□ 無□ 計劃中□ 部分實行□ 全部實行
□ 身份保密□ 無□ 計劃中□ 部分實行□ 全部實行
□ 知識產(chǎn)業(yè)□ 無□ 計劃中□ 部分實行□ 全部實行
□ 無□ 有部分□ 有□ 有, 而且定期作修訂
□ 從來沒有□ 不定期有□ 每兩年到四年□ 每年都有
5. 貴公司勞工和道德管理制度實施的狀況是否有作記錄?
6. 貴公司是否有定期的對勞工和道德管理制度實施的狀況作檢查?
7. 若"有",請?zhí)钌献罱淮巫餍抻喌娜掌冢?
CL4. 勞工和道德管理制度要素
1. □ 勞工有□ 道德有□ 兩者皆無(跳至問題6)
2. □ 從來沒有□ 不定期有□ 每1年到2年□ 每年幾次
3. □ 無□ 計劃中□ 部分實行□ 全部實行□ 在有關(guān)機構(gòu)層實行
1. □ 勞工有□ 道德有□ 兩者皆無(跳至問題10)
2. □ 規(guī)章制度□ 內(nèi)部要求□ 外部規(guī)
3. □ 客戶□ 其他(如:政府部門)□ 無(跳至問題12)
4. • 是• 否
4. □ 供應商□ 客戶□ 有關(guān)團體□ 投資者□ 政府□ 公眾□
13. 解決方案是否追根究底,以防止問題的再次出現(xiàn)?
14. 對外哪些企業(yè)和組織,貴公司曾表達在自己勞工|道德方面的實行表現(xiàn)及希望?
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