BSCI認(rèn)證體系不完善或無滿意證據(jù)解答
編輯:驗(yàn)廠網(wǎng) 來源:原創(chuàng) 日期: 2021-01-20 17:04:14
問:BSCI驗(yàn)廠認(rèn)證執(zhí)行領(lǐng)域 1: 社會(huì)管理體系和級(jí)聯(lián)效應(yīng);
答:是否有充分證據(jù)證明被審核方(生產(chǎn)商)已確立了執(zhí)行BSCI行為守則的有效管理體系?
有效的管理體系對確保社會(huì)績效并入到商業(yè)模式中必不可少。通過適當(dāng)?shù)墓芾眢w系,被審核方(生產(chǎn)商)可對過程和持續(xù)改進(jìn)擁有掌控權(quán)。
BSCI標(biāo)準(zhǔn)完整解析。
BSCI認(rèn)證證據(jù)
問:BSCI認(rèn)證審核內(nèi)容有效性:為了核實(shí)管理體系的有效性,審核員至少須評估:
答:被審核方(生產(chǎn)商)的管理層是否理解自身的良好社會(huì)績效對BSCI參與者非常重要的原因?
答:被審核方(生產(chǎn)商)的管理層是否理解具備有效的管理體系和相關(guān)適當(dāng)?shù)某绦虻闹匾院鸵嫣帲?BR>答:被審核方(生產(chǎn)商)的管理層是否充分承諾在其企業(yè)文化中并入BSCI守則?
答:被審核方(生產(chǎn)商)的管理層是否理解短期投資和長期解決方案之間的差異?
答:被審核方(生產(chǎn)商)的管理層是否理解適合加入BSCI 監(jiān)控過程的商業(yè)伙伴執(zhí)行的BSCI守則和實(shí)施條款的內(nèi)容?
答:被審核方(生產(chǎn)商)的管理層是否理解開發(fā)內(nèi)部程序以便在日常商業(yè)慣例中融入BSCI守則的需求?
答:被審核方(生產(chǎn)商)的管理層是否理解業(yè)務(wù)關(guān)系如何受到BSCI執(zhí)行的影響?
答:被審核方(生產(chǎn)商)的管理層是否理解要咨詢客戶和利益相關(guān)者,
以便堅(jiān)持在日常商業(yè)慣例中實(shí)施持續(xù)改善的需求?
BSCI證據(jù)
問:BSCI認(rèn)證審核內(nèi)容一致性檢查:此外,審核員必須評估相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件是否符合主要管理層和工人做出的聲明。這對于以下方面尤為重要:
答:公司架構(gòu)(包括不同設(shè)施,如適用)
答:組織架構(gòu)圖及匯報(bào)程序:誰決定什么內(nèi)容?
答:記錄的程序:尤其是雇用、使用招聘代理、分包、處理申訴、培訓(xùn)工人、促進(jìn)道德的商業(yè)行為和繼續(xù)采用BSCI 改善計(jì)劃的程序。
答:工作指引、時(shí)間表、緊急情況指引、以及意外發(fā)生時(shí)的指引形式:使用大多數(shù)常規(guī)合同(如**雇用工人、季節(jié)性工人、學(xué)徒)
答:相關(guān)外部文件,如適用勞動(dòng)法
答:集體談判協(xié)議(如適用)
答:記錄保存:當(dāng)前記錄和舊記錄、與勞動(dòng)人員的合同、與招聘代理訂立的合同、與分包人訂立的合同、工資條、工時(shí)、證書、檢驗(yàn)、與工人和工人代表召開的會(huì)議記錄、事故和申訴調(diào)查。
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