安全管理

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SP-B-001

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1.         目的

根據(jù)我國安全生產(chǎn)與勞動保護制度，公司有責(zé)任保障其員工的安全和健康；同時要提供不損害員工健康及安全的工作環(huán)境。

2.         適用范圍

本廠生產(chǎn)場所。

3.         職責(zé)

公司及工場負責(zé)人應(yīng)設(shè)計一套相應(yīng)的安全健康計劃或程序，以便有效地認識、評估和控制工場內(nèi)可能產(chǎn)生的工作危險。

4.         內(nèi)容

4.1     安全委員會的建立

4.1.1      評估風(fēng)險：

1）實地視察。

2）與員工面談，并了解他們的工作環(huán)境。

3）意外工場的調(diào)查。

4）復(fù)核工場病假記錄。

5）上級部門或其它組織提供的資料等。

4.1.2      安全委員會：安全委員會的功能是經(jīng)常檢查那些確保員工工作安全及健康的措施，而在發(fā)揮這時，安全委員會應(yīng)制訂各方面同意的目標(biāo)或職權(quán)范圍，從而制定若干具體的功能，包括：

①       監(jiān)察安全政策是否足夠及執(zhí)行上是否滿意。

②       研究工傷的統(tǒng)計數(shù)字及趨勢，以便向管理層指出哪些危險及損害工人健康的情況和做法。并建議應(yīng)采取的糾正方法。

③       審查有關(guān)安全事宜醰的稽核報告。

④       考慮工廠督察所提交的報告及實況資料。

⑤       考慮成員提交的報告。

⑥       協(xié)助發(fā)展工傷安全規(guī)則及安全的工作制度。

⑦       留意員工的安全訓(xùn)練內(nèi)容是否有效。

⑧       留意工場內(nèi)有關(guān)工業(yè)安全及健康的溝通及宣傳是否足夠。

⑨       舉辦活動以推廣職業(yè)安全。

⑩       聯(lián)系人事部及治安隊。

4.2 人員培訓(xùn)

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員工的安全培訓(xùn)也是安全管理的重要一環(huán)。雖然員工培訓(xùn)會因工序不同而有所區(qū)別，但下列一些基本的共同因素可以作為參考：

1）應(yīng)使員工認同工作時要經(jīng)常保持警覺，就算是操作全自動化的機器也不應(yīng)例外。

2）要確保所有員工均認識如何在需要時使用適當(dāng)?shù)膫�人防護用具。

3）作為標(biāo)準(zhǔn)及緊急程序的一部分，應(yīng)確立一些測試方法以確保符合標(biāo)準(zhǔn)。

4）張貼適當(dāng)?shù)木�告�?biāo)志及工作程序。

5）指示如何使用手提滅火器。

6）在每一班次里應(yīng)安排至少一位曾受過救護訓(xùn)練的員工當(dāng)值。

7）應(yīng)確保每一位負責(zé)操作動力機器或運輸車輛的員工已獲足夠訓(xùn)練，并充分認識操作該機器或車輛時可能產(chǎn)生的危險。

8）應(yīng)推廣良好廠房整潔意識，并要求所有員工清理其工作間周圍環(huán)境，以減少意外發(fā)生。

9）教育工人安全的操作，以減少受傷的機會。

4.3     注意事項：

Ø      能否成功推廣和執(zhí)行安全健康計劃，除取決于高層主管的承認外，也依靠中層管理人員對此責(zé)任的承擔(dān)。經(jīng)常性的會議和私底下的討論，均能促進職安的推廣和對工場的認識。要使計劃成功，負責(zé)人員必須有足夠的權(quán)力，并應(yīng)得到高層管理的充分支持。

Ø      同樣，要提高工作安全及健康的標(biāo)準(zhǔn)，全體也應(yīng)充分合作積極參與。公司應(yīng)讓所有員工有機會全面參與制訂監(jiān)察有關(guān)工作地點安全與健康事宜的安排。這樣才可引起他們的興趣，使他們樂于承擔(dān)應(yīng)盡的責(zé)任。

5. 相關(guān)文件

   《機械操作規(guī)程》

　 《員工培訓(xùn)記錄》