Talbots是一個(gè)來自美國(guó)擁有60年經(jīng)營(yíng)歷史的知名服裝品牌。無論是休閑舒適的便裝、優(yōu)雅考究的出勤服，還是華麗精致的晚裝，每一款都擁有豐富齊全的尺寸。今天Talbots在全美擁有超過1000家店鋪并已成為眾多女性所青睞的經(jīng)典品牌。

　　Talbots驗(yàn)廠是美國(guó)客戶驗(yàn)廠的一種，是由美國(guó)服裝品牌Talbots發(fā)起的驗(yàn)廠項(xiàng)目，talbots在給供應(yīng)商下單之前會(huì)要求其做talbots驗(yàn)廠。通過后方能與其合作。talbots驗(yàn)廠會(huì)審核供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任方面的內(nèi)容，包括童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、消防、健康安全、工資工時(shí)等問題。talbots驗(yàn)廠有其特定的talbots驗(yàn)廠供應(yīng)商守則，talbots驗(yàn)廠供應(yīng)商守則會(huì)規(guī)定供應(yīng)商應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)于talbots驗(yàn)廠供應(yīng)商守則的內(nèi)容，主要包括如下：

　　1、不得有童工

　　talbots驗(yàn)廠規(guī)定供應(yīng)商必須滿足當(dāng)?shù)刈畹凸ぷ髂挲g的要求并且符合最低義務(wù)教育年齡要求或者國(guó)際勞工組織的要求(不得低于15歲)。

　　2、不得存在強(qiáng)迫勞動(dòng)

　　供應(yīng)商必需不得使用任何形式的強(qiáng)迫或者非自愿勞動(dòng)，無論是監(jiān)獄工、契約工或者其他義務(wù)勞動(dòng)工都不得使用。

　　3、不得歧視

　　talbots驗(yàn)廠規(guī)定不得在雇用過程中存在歧視現(xiàn)象，包括解雇、支付報(bào)酬、工作簽定、培訓(xùn)、工作條件、招聘、升職、退休和性別等方面不得存在歧視。

　　4、不得存在虐待

　　5、健康與安全

　　talbots驗(yàn)廠規(guī)定工作條件必須安全、清潔、健康、符合相關(guān)法律、規(guī)章以及talbots驗(yàn)廠規(guī)定，以避免工傷事故。供應(yīng)商提供給工人的宿舍、廁所等設(shè)施要安全、清潔并且有足夠的數(shù)量。

　　6、工作時(shí)間

　　talbots驗(yàn)廠規(guī)定工人一周工作時(shí)間不得超過60小時(shí)(包括加班時(shí)間在內(nèi))。或者不得超過當(dāng)?shù)胤�律�?guī)定的正常上班與加班時(shí)間，工人需要每七天休息一天。

　　7、工資和福利

　　供應(yīng)商需要符合當(dāng)?shù)胤�律和行業(yè)規(guī)定的最低工資與福利要求，工人的加班工資需要按當(dāng)?shù)胤�律�?guī)定進(jìn)行補(bǔ)償，如果當(dāng)?shù)貨]有關(guān)于加班補(bǔ)償?shù)姆���，則至少需要補(bǔ)償一倍工資