來源：新華網(wǎng)

新華網(wǎng)上海５月１日電（記者高路）適逢“五一”黃金周，不少在校學(xué)生、兼職人員開始尋找長假“打零工”的機會。上海市勞動保障部門為此發(fā)出提醒，假期打工多為小時工形式，勞動者應(yīng)注意維護自身權(quán)益，了解當(dāng)?shù)匦�時工相關(guān)待遇標準，并盡可能與用人單位簽訂勞動協(xié)議，以免誤入不法企業(yè)的侵權(quán)陷阱。

上海市勞動保障部門近期掌握的情況表明，尋找長假“打零工”機會的求職者，成了個別不法企業(yè)和個人侵害的對象。上海市勞動保障部門人士介紹，這些侵權(quán)行為主要有三類：

　　一是報酬過低。上海市民方小姐在去年“十一”黃金周期間到上海一家餐飲公司打工，在工作７天后結(jié)算薪水時，公司僅支付了１５０元的“勞務(wù)費”，遠遠低于當(dāng)?shù)兀叮�５元的小時工最低工資標準。然而，由于工作之初雙方?jīng)]有簽訂勞動協(xié)議，也沒有任何書面證據(jù)，勞動保障部門難以為其伸張合法權(quán)益。　　二是“騙你交費”。在去年“十一”黃金周前，一名中年婦女在上海一所大學(xué)校園內(nèi)招聘商場專柜的兼職人員，并解釋說“專柜工作人員要過節(jié)，急著招人頂崗”。這名婦女向報名的學(xué)生每人收取了２０元的報名押金，留下一個電話號碼后，一連幾天杳無音信。學(xué)生們事后照著電話打去，才發(fā)現(xiàn)上當(dāng)。

　　三是“不當(dāng)收費”。個別不法企業(yè)讓求職者替單位賣門票、兜售保險、推銷信用卡等，但要求事先墊付“包銷費”。由此，求職者賣不出去還得自掏腰包。此外，還有以“服裝費”“培訓(xùn)費”“入會費”“保證金”等為名的不當(dāng)收費