FSC認(rèn)證:核心勞工要求中的自我評(píng)估
編輯:驗(yàn)廠(chǎng)網(wǎng) 來(lái)源:原創(chuàng) 日期: 2021-10-20 17:08:43
1、自我評(píng)估是否有不同的語(yǔ)言版本?
答:自我評(píng)估目前有英文和西班牙文兩個(gè)版本。
2、在哪里可以找到自我評(píng)估的模板?
答:自我評(píng)估的模板包含在監(jiān)管鏈標(biāo)準(zhǔn)FSC-STD-40-004 V3-1中。
3、組織是否可以請(qǐng)第三方或咨詢(xún)機(jī)構(gòu)來(lái)審查他們的自我評(píng)估?
答:這方面沒(méi)有限制。該標(biāo)準(zhǔn)只要求證書(shū)持有者制定一份自我評(píng)估,并在審核前提供給認(rèn)證機(jī)構(gòu)。組織如何制定自我評(píng)估沒(méi)有規(guī)定。如果組織認(rèn)為有必要,可以雇傭咨詢(xún)公司或聘請(qǐng)外部顧問(wèn)進(jìn)行開(kāi)發(fā),也可以自己制定。這根本上是一個(gè)能力問(wèn)題。
4、自我評(píng)估是否必須在審核前發(fā)送給認(rèn)證機(jī)構(gòu)?
答:是的。
5、在審核前提交自我評(píng)估是否有截止日期?
答:沒(méi)有,自我評(píng)估應(yīng)該在審核之前發(fā)送,但沒(méi)有給出截止日期。理想情況下,它應(yīng)該以這樣一種方式發(fā)送,即審核員可以審查它,查看證據(jù),并相應(yīng)地規(guī)劃審核時(shí)間。這將節(jié)省審核員和組織的時(shí)間和精力。否則,如果不及時(shí)向認(rèn)證機(jī)構(gòu)提供自我評(píng)估,這將意味著更多的時(shí)間和成本。
6、自我評(píng)估是否適用于分包商?如果分包商沒(méi)有FSC認(rèn)證,并且正在與該公司實(shí)施的外包是低風(fēng)險(xiǎn),這種情況該如何處理?產(chǎn)品將會(huì)送回證書(shū)持有者處進(jìn)行最終銷(xiāo)售,所有權(quán)不會(huì)改變。這種情況是否仍需要評(píng)估核心勞工要求?
答:是的,自我評(píng)估適用于分包商,即使他們是“低風(fēng)險(xiǎn)”。組織必須證明其已經(jīng)履行盡職調(diào)查,檢查其分包商是否符合核心勞工要求。外包給承包商和分包商的活動(dòng)屬于組織的CoC證書(shū)的范圍,并包括在認(rèn)證機(jī)構(gòu)的評(píng)估中。
7、如果組織的分包商不符合任何核心勞工要求,那么組織的證書(shū)會(huì)被暫停嗎?CoC證書(shū)持有者和分包商之間預(yù)期的關(guān)系應(yīng)該是什么樣?結(jié)束分包是否意味著結(jié)束證書(shū)的暫停?這樣做符合道德標(biāo)準(zhǔn)嗎?
答:確保分包商符合核心勞工要求是證書(shū)持有者的責(zé)任,就像確保其符合產(chǎn)銷(xiāo)監(jiān)管鏈標(biāo)準(zhǔn)(FSC-STD-40-004)的所有其他方面的要求一樣。這是分包商協(xié)議中應(yīng)包含的內(nèi)容。如果分包商違反了核心勞工要求,則組織違反了核心勞工要求,將被開(kāi)具不符合項(xiàng)。這取決于組織如何解決他們的不符合項(xiàng)。
8、自我評(píng)估是否應(yīng)包括文件(證據(jù))的鏈接以供審查?
答:這不是必需的,但建議包含所有文檔的鏈接。
9、組織多久需要完成一次自我評(píng)估?
答:作為每次審核的一部分,自我評(píng)估需要至少每年完成一次。此外,應(yīng)在認(rèn)證范圍發(fā)生任何變化時(shí)予以更新。
10、組織是否需要讓外包公司或承包商完成自我評(píng)估?或者是否需要組織在自我評(píng)估中加入他們的證據(jù)?或者只需簽訂外包協(xié)議,外包公司就不再需要回答自我評(píng)估的問(wèn)題?
答:組織需要將外包公司或承包商納入其自我評(píng)估中。對(duì)于每個(gè)分包商,這可以是整合的,也可以是單獨(dú)的。在所有情況下,自我評(píng)估都需要顯示組織(或分包商)如何滿(mǎn)足核心勞工要求和符合性證據(jù)。
11、非FSC認(rèn)證的承包商是否也需要制定一份政策聲明,進(jìn)行自我評(píng)估,并在組織對(duì)承包商的審核期間有證據(jù)證明其符合認(rèn)證組織的要求?
答:他們可以,但并不是他們的義務(wù)。這項(xiàng)義務(wù)由FSC認(rèn)證的組織承擔(dān)。
12、是否要求組織的FSC供應(yīng)商提供FSC核心勞工要求(自我評(píng)估、政策等)的文件?
答:不需要。
13、進(jìn)行多地點(diǎn)認(rèn)證的組織必須完成一次自我評(píng)估還是每個(gè)地點(diǎn)都要完成一次自我評(píng)估?
答:自我評(píng)估可以針對(duì)整個(gè)組織進(jìn)行,也可以針對(duì)每個(gè)地點(diǎn)單獨(dú)完成。不過(guò),如果對(duì)每個(gè)地點(diǎn)進(jìn)行單獨(dú)的自我評(píng)估,可能會(huì)更加實(shí)際和有用。
14、某公司每年由第三方就自愿性社會(huì)體系進(jìn)行審核,該公司能否利用這些審核的證據(jù)證明符合FSC的核心勞工要求?
答:如適用,該公司可以使用符合其他自愿性社會(huì)體系的證據(jù)來(lái)滿(mǎn)足FSC核心勞工要求。但是,認(rèn)證機(jī)構(gòu)需要決定提交的證據(jù)是否足以證明符合性。
15、自我評(píng)估應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)簽署?公司管理者代表或公司FSC體系的負(fù)責(zé)人?
答:組織中能夠全權(quán)負(fù)責(zé)其是否符合所有FSC認(rèn)證要求的管理者代表應(yīng)簽署自我評(píng)估。
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