耐克公司(NIKE，Inc.)今天在發(fā)布其2005和2006會(huì)計(jì)年度《企業(yè)責(zé)任報(bào)告》(Corporate Responsibility Report)的同時(shí)，公布了一系列面向2011年的企業(yè)目標(biāo)，進(jìn)一步把企業(yè)責(zé)任目標(biāo)融入其長(zhǎng)期發(fā)展和創(chuàng)新的企業(yè)戰(zhàn)略中。

這些目標(biāo)為以下方面設(shè)定了基準(zhǔn)：改善代工廠中的勞工狀況、成為一家“氣候中立”(climate neutral)企業(yè)、促進(jìn)可持續(xù)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和創(chuàng)新以及通過(guò)使年輕人獲得更多運(yùn)動(dòng)益處而釋放他們的潛能。耐克公司總裁兼首席執(zhí)行官M(fèi)ark Parker表示：“我們把企業(yè)責(zé)任看作是發(fā)展和創(chuàng)新的催化劑。在如何利用我們的品牌優(yōu)勢(shì)、員工的能量和激情以及企業(yè)規(guī)模效益來(lái)實(shí)現(xiàn)重大意義的轉(zhuǎn)變這一整體戰(zhàn)略中，企業(yè)責(zé)任是必不可少的一部分�！蹦涂酥贫ǖ钠髽I(yè)責(zé)任目標(biāo)包括：-- 2011年之前，通過(guò)減少耐克品牌代工廠中的過(guò)度加班來(lái)改善勞工狀況。過(guò)度加班違背了目前的勞動(dòng)法規(guī)章守則，這是耐克以及該行業(yè)面臨的最嚴(yán)重問(wèn)題之一。耐克公司的重點(diǎn)仍將是改善約800，000名生產(chǎn)耐克產(chǎn)品的代工廠勞工的狀況。-- 2011年之前，使所有的耐克品牌工廠、零售店和業(yè)務(wù)部門實(shí)現(xiàn)“氣候中立”。通過(guò)世界自然基金會(huì)(World Wildlife Fund)的“氣候拯救者”(Climate Savers)項(xiàng)目，耐克在過(guò)去兩年里已經(jīng)超額實(shí)現(xiàn)了其減少二氧化碳排放量的目標(biāo)。在14年的Nike Air減震系統(tǒng)研發(fā)期內(nèi)，耐克還減少了其所有品牌產(chǎn)品中氟化氣體的含量。

2011年之前所有耐克品牌鞋(每年產(chǎn)量超過(guò)2.25億雙)的設(shè)計(jì)達(dá)到基準(zhǔn)目標(biāo)--減少產(chǎn)品設(shè)計(jì)和包裝方面的浪費(fèi)，減少揮發(fā)性有機(jī)化合物的使用，更多使用環(huán)保型材料。計(jì)劃2015年之前所有耐克品牌服飾達(dá)到基準(zhǔn)目標(biāo)，2020年之前所有設(shè)備達(dá)到基準(zhǔn)目標(biāo)。耐克正在為其產(chǎn)品設(shè)計(jì)可持續(xù)的創(chuàng)新解決方案，該公司預(yù)計(jì)這種解決方案將能夠在其整個(gè)供應(yīng)鏈中創(chuàng)造價(jià)值并且為實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)提供支持。--對(duì)社區(qū)計(jì)劃進(jìn)行投資，利用運(yùn)動(dòng)能量釋放年輕人的潛能并改善他們的生活。過(guò)去兩年里，耐克已經(jīng)在社區(qū)運(yùn)動(dòng)計(jì)劃中投入了1億美元。耐克計(jì)劃在2011年之前最少投入3.15億美元。除了制定業(yè)務(wù)目標(biāo)之外，耐克還繼續(xù)致力于通過(guò)不斷更新全球700多家生產(chǎn)耐克產(chǎn)品的代工廠的公開(kāi)信息而使供應(yīng)鏈透明化。2005年，耐克成為業(yè)界首家公開(kāi)其廠商信息以鼓勵(lì)行業(yè)透明與合作的公司。耐克還首次在http://www.nikeresponsibility.com上公布其代工廠的審計(jì)方法。這些方法有助于該公司進(jìn)一步公開(kāi)其是如何評(píng)估與監(jiān)督代工廠達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)的，并且有助于提供更多相關(guān)專業(yè)知識(shí)。耐克的《企業(yè)責(zé)任報(bào)告》已經(jīng)在網(wǎng)上公布，敘述了耐克這些以及其它業(yè)務(wù)目標(biāo)的更多細(xì)節(jié)。該報(bào)告還提供了對(duì)該公司2005及2006會(huì)計(jì)年度企業(yè)責(zé)任方面工作的全面審核以及一些前瞻性戰(zhàn)略。這是該公司的第三份公開(kāi)企業(yè)責(zé)任報(bào)告。2005-2006會(huì)計(jì)年度報(bào)告期包括一段關(guān)鍵時(shí)期，這段時(shí)期，耐克在如何制定、定義以及向企業(yè)責(zé)任目標(biāo)靠近方面取得了巨大進(jìn)展。耐克公司總部位于俄勒岡州比弗頓附近，是用于各種體育和健身活動(dòng)的優(yōu)質(zhì)運(yùn)動(dòng)鞋、運(yùn)動(dòng)服、運(yùn)動(dòng)器材和輔助用品的全球領(lǐng)先的設(shè)計(jì)、推廣和銷售企業(yè)。耐克旗下全資子公司包括設(shè)計(jì)、推廣和銷售運(yùn)動(dòng)鞋、運(yùn)動(dòng)服和輔助用品的匡威公司(Converse Inc.)、領(lǐng)先的曲棍球器材設(shè)計(jì)和銷售公司NIKE Bauer Hockey Inc.、高檔鞋類、手袋、配飾和外套的領(lǐng)先設(shè)計(jì)和銷售公司Cole Haan、設(shè)計(jì)、推廣和銷售極限運(yùn)動(dòng)和青年流行鞋類、服裝和配飾的Hurley International LLC以及為價(jià)值零售渠道設(shè)計(jì)和銷售運(yùn)動(dòng)鞋和運(yùn)動(dòng)服的Exeter Brands Group LLC。