寧波市已有一批企業(yè)通過了SA8000社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，提升了企業(yè)形象和產(chǎn)品國際競爭力。

SA8000社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)是一種以保護(hù)勞動環(huán)境和條件、勞工權(quán)利等為主要內(nèi)容的新興管理標(biāo)準(zhǔn)體系，主要內(nèi)容包括不允許使用童工、不允許強(qiáng)制工作、提供安全健康的工作環(huán)境、不允許工作超時、確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)等要素，是國際上第一個以保護(hù)工人權(quán)益為主旨的社會責(zé)任認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。這套標(biāo)準(zhǔn)給工人權(quán)益提供了周到的保障，很多國際采購商都將工廠是否通過這一認(rèn)證作為下單的條件，成為企業(yè)進(jìn)軍國際市場又一通行證。

兩年前，寧波市一些以紡織、服裝等出口為主的勞動密集型企業(yè)開始主動引入SA8000社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。目前，獅丹努集團(tuán)、雅戈爾集團(tuán)、羅蒙集團(tuán)、富達(dá)電器、更大集團(tuán)等企業(yè)通過了該項認(rèn)證或正在開展認(rèn)證工作。

寧波獅丹努集團(tuán)有限公司是寧波市較早通過該項認(rèn)證的企業(yè)。 “2005年接受美國WRAP的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證時，公司在工人待遇、福利、住宿條件方面投入了300萬元左右的資金�！睂幉í{丹努集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)人表示，SA8000認(rèn)證既是一張通行證，也是企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的具體體現(xiàn)。獅丹努集團(tuán)目前共有3000多名職工，其中80%以上是外來務(wù)工人員，公司成功地建立起以 “善待員工，厚愛企業(yè)”為核心的企業(yè)文化，把關(guān)愛員工的行動體現(xiàn)在每一個細(xì)節(jié)中。去年被評為全國 “企業(yè)愛職工，職工愛企業(yè)”優(yōu)秀企業(yè)。

寧波市外經(jīng)貿(mào)局有關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，盡管SA8000尚未成為強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，但這個標(biāo)準(zhǔn)十分重要。能不能履行社會責(zé)任，今后很可能會成為產(chǎn)品進(jìn)入國際市場的一個必備條件，認(rèn)識到這個問題，就能掌握主動，贏得先機(jī)。