2014年11月啟動(dòng)新版SMETA

　　道德貿(mào)易倡議近期修改并澄清了其勞動(dòng)實(shí)踐條例中的工作小時(shí)條款，以幫助公司和供應(yīng)商更好的理解和遵守法律和國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。修訂后的措辭對(duì)一系列術(shù)語(yǔ)提供更好的明晰度和定義，明確了：

　　1、不得要求工作每周工作超過(guò)60小時(shí)，特殊情況除外(不包括可預(yù)測(cè)的季節(jié)性旺季)

　　2、加班應(yīng)將工作的福利 放在首位并負(fù)責(zé)任地使用。工人應(yīng)獲得建議的加班工資，即其正常小時(shí)工資的125%)

　　3、在每七天內(nèi)，工人應(yīng)至少獲得一天假，無(wú)論他們?cè)谑澜缟先魏蔚攸c(diǎn)工作

　　這些修訂后的措辭已于2014年4月正式啟用，道德貿(mào)易倡議邀請(qǐng)期會(huì)員在接下來(lái)的幾個(gè)月里，趕在提議的采用日期(2014年12月)之前先獲得一些經(jīng)驗(yàn)。