2022年8月GOTS簡訊

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GOTS celebrates 20 years and looks to the future

GOTS慶祝20周年并展望未來

2022年6月7日至11日，GOTS在德國蒙塔鮑爾舉行的年會上慶祝了20周年。在 GOTS 第三個十年（ GOTS 3D ）的特別會議上， GOTS 團隊與來自四個創(chuàng)始組織、 GOTS 標準委員會和專家的代表一起，討論了 GOTS 在第三個十年中提高社會和環(huán)境標準的前景。

負責標準制定和實施（社會責任）的 Ruslan Alyamkin 提出了將在未來幾年推動 GOTS 社會標準進一步發(fā)展的想法。GOTS 已經有了以人權為中心的社會標準。其中，作為實現完全合規(guī)的第一步，GOTS 6.0 建議在對公司進行強制性風險評估時使用經濟發(fā)展與合作組織 (OECD，Organisation for Economic Development and Cooperation ) 的盡職調查指南。GOTS 將通過要求其認證實體遵守聯合國商業(yè)和人權指導原則以及經合組織（OEDC)服裝和鞋類行業(yè)負責任供應鏈盡職調查指南來進一步加強這一點。(小編解析：GOTS未來將更加注重環(huán)境與人權，特別是社會責任方面。對于目前中國絕大部分工廠的社會責任狀況而言，這意味著未來有機之路將更加充滿挑戰(zhàn)。）

討論表明，在未來的修訂中，GOTS 將著眼于進一步的行動，例如改進社會審核、逐步引入生活工資要求，作為已經要求計算生活工資差距之后的下一個合乎邏輯的步驟，等等。（小編解析：在當地政府規(guī)定的最低基本工資的基礎上（GOTS5.0)，GOTS6.0 標準中增加了生活工資的計算，對于正在談論修訂的標準的下一步更新，工人工資的要求也許會更加具體。）

Bükra Kalaycı，標準制定和實施（生態(tài)）的負責人，介紹了未來十年制定 GOTS 環(huán)境標準的愿景。討論涵蓋了紡織品的循環(huán)性、溫室氣體排放、生態(tài)設計原則、耐用性和可回收性能等主題。主題還包括包含必要和準確消費者信息、環(huán)境影響數據和分析、氣候變化和微塑料的數字標簽。（小編解析：GOTS 6.0 增加了溫室氣體排放的核算列表，但并沒有對其進行具體詳細的要求，在未來的版本中，這將是非常重要的變更點：環(huán)境因素具體化。）

回顧：非洲GOTS會議將重新安排

在經歷了 2021 年的改期后， GOTS 將于 2022 年 11 月 5 日在亞的斯亞貝巴舉行的第八屆非洲采購與時裝周期間在非洲舉辦第一次會議。會議的主題是“邁向非洲價值鏈”。
會議將有三個小組會議，重點討論非洲的有機纖維生產，根據 GOTS 標準進行加工，以及 GOTS 認證產品的交易。

對于有機紡織品行業(yè)的所有利益相關者來說，此次會議將是一次難得的機會，他們將首次在同一屋檐下與非洲生產商和加工商會面，討論非洲作為全球市場采購目的地的潛力。

增加墨西哥有機棉種植面積

GOTS 很高興地宣布在墨西哥增加有機棉種植面積的試點項目。GOTS 北美代表 Lori Wyman 和 Consumo Sostenible 總監(jiān) Verónica López Valenzuela 提出了一項建議，鼓勵通過 USDA/NOP 認證的農民在輪作中加入有機棉。該項目將由 Verónica López Valenzuela 以及 GOTS 監(jiān)測和評估專家 Jesús Aguirre Chavez 和 GOTS 有機生產專家 Jeffrey Thimm 監(jiān)督。該計劃包括該地區(qū)至少一種軋花廠的 GOTS 認證。

GOTS和盡職調查：經合組織新的電子學習課程

GOTS 旨在確保有機紡織品的生產方式能夠保證尊重人權和保護環(huán)境。盡職調查是一個概念，旨在識別、預防、減輕和核算公司活動對人和環(huán)境的實際和潛在負面影響。法國、德國和挪威已經通過法律，要求在其市場上開展業(yè)務的公司對其進行盡職調查。此外，歐洲聯盟也打算很快引入這一要求。因此，在未來幾年里，愿意在歐盟市場銷售產品的公司將不得不實施盡職調查管理系統(tǒng)。經濟發(fā)展與合作組織（ OECD ）制定了紡織行業(yè)如何實施盡職調查的最顯著指南。GOTS 提醒其認證實體和認證機構注意經合組織服裝和鞋類行業(yè)負責任供應鏈盡職調查指南。紡織行業(yè)公司最全面的指南，已在 GOTS 版本 6.0 中引用，并將計劃于 2023 年春季即將發(fā)布的7.0版本中得到加強。經合組織推出了關于服裝和鞋類供應鏈盡職調查的電子學習課程。GOTS 鼓勵所有認證機構和認證實體參加課程并為未來的要求做好準備。

維吾爾防止強迫勞動法    強化人權使命

2022 年 6 月 21 日，《維吾爾族強迫勞動預防法》（UFLPA）生效。根據 UFLPA，新疆制造的所有商品都是通過強迫勞動生產的。不過，如果美國海關和邊境保護局證實某些商品不是由強迫勞動制造的，則可以將某些商品進口到美國。該法案的條款要求美國總統(tǒng)對“任何‘故意’從事”利用包括維吾爾人在內的少數民族穆斯林進行強迫勞動的外國人實施制裁。該法案還要求企業(yè)披露與新疆的交易。
GOTS 致力于消除紡織行業(yè)的強迫勞動，并對任何強迫勞動事件采取零容忍政策。2021 年 10 月，GOTS 引入了一項要求，要求在交易證明中注明原材料的原產地，以便買家完成盡職調查。2022 年 7 月 1 日，各自的 GOTS 交易證書頒發(fā)政策 v. 3.0 生效，統(tǒng)一了所有 GOTS 批準的認證機構的政策。此外，GOTS 標準的第 2.2.1 和 2.2.2 節(jié)禁止使用“源自有證據表明持續(xù)存在嚴重違反國際勞工組織核心勞工規(guī)范的生產項目的纖維（只要這些與農業(yè)相關）和/或動物福利原則（包括騾）或土地掠奪方法持續(xù)模式的無可辯駁的證據”。

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