由深圳市勞動和社會保障局制定的《關(guān)于非全日制用工的若干規(guī)定》近日通過政府公報(bào)正式向社會公布，并于7月1日起施行�！兑�(guī)定》明確用人單位應(yīng)為非全日制用工購買工傷保險(xiǎn)，在法定休假日加班，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人標(biāo)準(zhǔn)工資的300％支付工資.

非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬，勞動者在同一用人單位一周內(nèi)平均每日工作時(shí)間不超過5小時(shí)累計(jì)每周工作時(shí)間不超過30小時(shí)的用工形式。勞動者在同一用人單位一周內(nèi)平均每日工作時(shí)間超過5小時(shí)或累計(jì)一周工作時(shí)間超過30小時(shí)的，視為全日制工，不適用本規(guī)定。

用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付非全日制勞動者的工資。非全日制勞動者的工資標(biāo)準(zhǔn)由用人單位和勞動者協(xié)商確定，但不得低于本市規(guī)定的非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算辦法為：“全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)×（1＋單位應(yīng)當(dāng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)比例之和）×（1＋浮動系數(shù)）”。非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由市勞動保障部門會同市國有資產(chǎn)管理部門、市總工會、市總商會研究確定，報(bào)市政府批準(zhǔn)。

從事非全日制工作的勞動者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位建立勞動關(guān)系。非全日制用工的工資支付可以按小時(shí)、日、周或月為單位結(jié)算。