PVH驗廠標(biāo)準(zhǔn) PVH驗廠流程
編輯:中國驗廠網(wǎng) 來源:本站原創(chuàng) 日期: 2016-04-19 10:49:20
PVH公司已有120年的歷史,Phillips-Van Heusen為美國或領(lǐng)先西服襯衫產(chǎn)商,同時也是全球最大的成衣和鞋公司。該公司自有和被授權(quán)的品牌陣容堅強,Bass為領(lǐng)先男士休閑鞋品牌,被授權(quán)的Geoffrey Beene則為美國百貨公司最暢銷的設(shè)計師西服襯衫品牌。為擴展新市場,2003年2月Phillips-Van Heusen將Calvin Klein并為子公司,將香水、化妝品、內(nèi)衣及牛仔褲以外的產(chǎn)品納入旗下。銷售管道包括百貨公司、專賣店、工廠直營店。自有品牌以美國為主要市場,Bass品牌行銷30多國,Calvin Kilein亦遍及國際。
PVH驗廠新政策及PVH驗廠流程
一、PVH驗廠政策變動及新標(biāo)準(zhǔn):
PVH驗廠結(jié)果等級分為5種顏色:綠色>黃色>橙色>紅色>白色
Green綠色:優(yōu)秀,比較好的工廠,不超時,工資按照規(guī)定支付.
Yellow黃色:優(yōu)秀,加班超時,小的安全問題,無透明度問題,工資(基本工資及加班費100%的足額支付,改進率達(dá)到50%).
Orange橙色:風(fēng)險性,只有3次機會,能出貨。(舊PVH驗廠政策:橙色不能出貨)
橙色分橙色1,橙色2
工廠如果第一次PVH驗廠結(jié)果轉(zhuǎn)為橙色,會警告,并在一定時間內(nèi)安排復(fù)查。復(fù)查后,如果橙色1沒有回到黃色,沒有改善,那么直接轉(zhuǎn)為橙色2.可以出貨,但是如果是橙色2,PVH/BASS將會考慮業(yè)務(wù)合作問題,會考慮找后備工廠,業(yè)務(wù)會受影響。
Red紅色:紅色只能出當(dāng)前貨,但不能接訂單,18個月內(nèi)不能接受PVH驗廠,18個月內(nèi)凍結(jié)。18個月后才能重新申請PVH驗廠審核。
White白色:白色針對新工廠,未下訂單的工廠,不允許接訂單,不允許出貨,不允許生產(chǎn),第一次PVH驗廠審核不通過的為紅色,18個月內(nèi)不能PVH驗廠審核并凍結(jié)。18個月后才能再申請PVH驗廠。
以下問題導(dǎo)致PVH驗廠結(jié)果為橙色,相反,以下問題都達(dá)到,那么PVH驗廠結(jié)果就是黃色:
1.透明度 如果不透明風(fēng)險較大,不透明就是橙色。
2.工時超時 加班超時,幾乎沒有休息,加通宵。如果工時有逐步改善可以為黃燈。對PVH驗廠而言,沒有明確規(guī)定工時的要求,至于工時的嚴(yán)重性是由管理層決定,依據(jù)地區(qū)及行業(yè)來判定。如果工時在行業(yè)和地區(qū)來說,合理的話可以轉(zhuǎn)為黃色。
3.工資 以前的政策沒有對加班費規(guī)定,但現(xiàn)在新政策對此規(guī)定如下:
1)基本工資100%的支付。
2)從2012.3月份開始,加班工資要全額支付,必須嚴(yán)格按照法律法規(guī)要求支付。平時加班費1.5倍,周末加班2倍,法定假日加班3倍。
3)打卡,前后15分鐘內(nèi)打卡有效,超過15分要算加班費。
4)國家規(guī)定調(diào)休的也要支付加班工資。
5)總之與工時有關(guān)的所有工資都要100%的達(dá)到。
4.最低行為標(biāo)準(zhǔn)
1)工傷100%購買,如果沒有100%,意外保險最低保額10萬。
2)無童工,無外發(fā),無騷擾,無虐待,無歧視等零容忍問題。
5.改進率
如果工廠上次PVH驗廠的改進情況沒有達(dá)到50%直接轉(zhuǎn)為橙色(改進率會考慮報告內(nèi)容中的大項,比如20個問題其中10個小問題改進,不會判定為50%,如果大問題沒有改進,仍為橙色,建議先把大問題改進。)
PVH驗廠CAP改善報告:14天之內(nèi)會收到AC正式報告,AC之后14天內(nèi)寫改善報告;
差別:現(xiàn)在的要求,不能用郵件溝通,必須面對面溝通,溝通的方式有兩種:
1)工廠派代表到PVH上海開會討論改善問題
2)PVH上海派審核員來工廠開會討論改善問題
討論出結(jié)果后,仍然要求工廠將討論后的方案寫入報告中。
二、PVH驗廠流程:
通過客戶提交PVH驗廠審核申請(中間商)→PVH/BASSS審批PVH驗廠審核申請→PVH/BASS通知收取PVH驗廠審核費→PVH/BASS美國通知PVH驗廠審核員審核→PVH驗廠審核員提前一個星期通知(PVH驗廠審核時間一般是1或1.5天)
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