勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁5月1日起免費(fèi)
       本報(bào)訊今年5月1日，《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》將開始實(shí)施，根據(jù)該法，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁將不再收費(fèi)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障，這將大大降低勞動(dòng)者的維權(quán)成本。而受《勞動(dòng)合同法》實(shí)施，仲裁時(shí)效延長(zhǎng)，仲裁免費(fèi)等影響，東莞市勞動(dòng)局有關(guān)人士估計(jì)，東莞的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案或?qū)⒋蠓�增加�?/P>

　　據(jù)介紹，《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的亮點(diǎn)之一就是用人單位必須提供爭(zhēng)議證據(jù)�，F(xiàn)行適用的《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》，沒(méi)有關(guān)于舉證責(zé)任分配的規(guī)定。勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的，仍然依照民事訴訟法的舉證原則，誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，很多情況下用來(lái)證明案件事實(shí)的證據(jù)在單位保管，這就給主張權(quán)利的勞動(dòng)者舉證造成困難。新的《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌管的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

　　在仲裁時(shí)效制度上，《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》作了修改：將仲裁時(shí)效由60日延長(zhǎng)至1年�！秳趧�(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》還規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)，這將大大減輕爭(zhēng)議當(dāng)事人尤其是勞動(dòng)者的負(fù)擔(dān)，降低勞動(dòng)者的維權(quán)成本。

　　據(jù)了解，東莞裁決的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，勞動(dòng)者勝訴案件占有一定比例，凡是勝訴的勞動(dòng)者，都需要支付勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁費(fèi)用，包括受理費(fèi)和處理費(fèi)，一般為500元左右，這給他們?cè)黾恿艘欢ㄘ?fù)擔(dān)。取消這部分收費(fèi)后，市勞動(dòng)局有關(guān)人士預(yù)測(cè)，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件極可能大量增加，將給勞動(dòng)仲裁部門提出更大的挑戰(zhàn)。