勞保部調(diào)整職工制度工作時(shí)間計(jì)算和日工資折算辦法
編輯:中國驗(yàn)廠網(wǎng) 來源:中國驗(yàn)廠網(wǎng) 日期: 2008-01-23 11:48:42
勞保部調(diào)整職工制度工作時(shí)間計(jì)算和日工資折算辦法
勞動(dòng)保障部10日公布的通知指出,根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》,節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天,職工制度工作時(shí)間的計(jì)算和日工資、小時(shí)工資的折算辦法分別作出調(diào)整。
在職工制度工作時(shí)間計(jì)算方面,年工作日為250天,由365天扣除104天休息日再扣除11天法定節(jié)假日所得;季工作日為62.5天,由250天÷4個(gè)季度所得;月工作日為20.83天,由250天÷12個(gè)月所得。工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算方法為:以月、季、年的工作日×每日8小時(shí)。
按勞動(dòng)法規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)依法支付工資,即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。
通知明確,職工月計(jì)薪天數(shù)21.75天,由(365天-104天)÷12個(gè)月所得。職工日工資的計(jì)算辦法為月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù);小時(shí)工資的計(jì)算辦法為月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。
勞動(dòng)保障部2000年3月17日發(fā)布的《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》同時(shí)廢止。
上海超網(wǎng)企業(yè)管理咨詢有限公司
- 總部聯(lián)系方式
- 電 話:021-51029391
- 電 話:400-680-0016
- 地 址:上海市嘉定區(qū)南翔鎮(zhèn)銀翔路655號(hào)
- 昆山分公司:18601606556---林經(jīng)理
- 地 址:昆山市花橋國際商務(wù)區(qū)兆豐路18號(hào)亞太廣場1號(hào)樓9樓
- 泉州分公司:0595-28069596---周經(jīng)理
- 地 址:福建省泉州市溫陵南路144號(hào)蟠龍大廈17D
- 寧波分公司:13615883698---周經(jīng)理
- 山東分公司:18601606221---謝經(jīng)理
- 溫州辦事處:18605772928----周經(jīng)理
- 廣東辦事處:18601606206----周經(jīng)理
- 企業(yè)郵箱:[email protected]