勞動(dòng)保障部：勞動(dòng)合同法沒(méi)有對(duì)企業(yè)用人需求產(chǎn)生負(fù)面影響

       在1月21日召開(kāi)的勞動(dòng)保障部2007年第四季度新聞發(fā)布會(huì)上，勞動(dòng)保障部信息中心副主任翟燕立表示，從目前來(lái)看，《勞動(dòng)合同法》沒(méi)有對(duì)企業(yè)用人需求產(chǎn)生負(fù)面影響。

    翟燕立指出，曾經(jīng)有一個(gè)說(shuō)法，《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以后會(huì)增加用工成本，抑制企業(yè)用工需求。但是從四季度勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)測(cè)情況看，無(wú)論是增加還是減少，都是在一個(gè)合理的范圍之內(nèi)，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)企業(yè)需求急劇下降的情況，這說(shuō)明絕大多數(shù)企業(yè)對(duì)《勞動(dòng)合同法》有著比較好的認(rèn)識(shí)，能夠正確、全面地了解《勞動(dòng)合同法》的實(shí)質(zhì)。

    翟燕立說(shuō)，企業(yè)的用人需求主要看經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)微觀環(huán)境的改善、積極的就業(yè)政策。目前來(lái)看，《勞動(dòng)合同法》沒(méi)有對(duì)企業(yè)用人需求產(chǎn)生負(fù)面影響，今后就這個(gè)問(wèn)題我們還會(huì)持續(xù)地觀察。