Target驗廠 清單之童工、未成年工管理：

　　1. 工廠雇傭有多少名未成年工人?

　　2.工人的年齡證明資料(身份證件/出生證明/其他資料)是否過期?

　　3.工廠是否有直接或間接地雇傭兒童(年齡小于16周歲或者某些國家規(guī)定的最低工作年齡)?

　　4.工廠是否向童工提供足夠的支持， 以便他們接受學校教育直到超過16周歲?

　　5.工廠是否向?qū)W齡兒童提供教育支持?

　　6.生產(chǎn)單位是否有辦理未成年工登記手續(xù)，是否免費為未成年工提供入職前的體檢以及入職后的定期體檢?

　　7.未成年工每天上班時間是否超過10小時?

　　8.工廠所雇傭的員工是否都超過了法律規(guī)定的最低工齡?

　　9.工廠規(guī)定的最低招工年齡是多少歲?

　　10.工廠在招聘過程中是否有核實員工的真實年齡?

　　11.工廠是否制定拯救童工及保護未成年工的程序，并且有效的向員工及未成年員工宣傳教育?

　　12.工廠是否存有所有在職員工的個人信息檔案,附有相片及身份證復印件?

　　13.公司是否將未成年工安排在一些危險崗位或安排未成年上夜班?

　　上篇文章：Target驗廠清單——禁止強迫和強制性勞動