SEDEX驗(yàn)廠 對企業(yè)工資與工時(shí)的要求有：

　　1.企業(yè)用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，優(yōu)先考慮補(bǔ)休;不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資。

　　2.補(bǔ)休必須在一個(gè)支付周期內(nèi)提供。

　　3.無論什么企業(yè)在工作日超出8小時(shí)外的時(shí)間算作加班,加班費(fèi)為正常薪資的150%。

　　綜合計(jì)時(shí)：

　　年總天數(shù)：365天，全年休息天數(shù)：104天，法定假日天數(shù)：11天，所以全年正常工作天數(shù)就是：250天，即365-104-11=250（天）。

　　全年正常工作時(shí)間=250(天)*8(小時(shí)天) =2000( 小時(shí))。

　　全年法律規(guī)定的總工作時(shí)間= 2,440(小時(shí))。

　　綜合計(jì)時(shí)的特點(diǎn)；實(shí)行綜合計(jì)時(shí)的工廠，有以下豁免：

　　1 )七天有一天休息；

　　2 )每天加班不能超過3小時(shí)(在工人體力能承受的條件下)。

　　對于超出正常上班時(shí)間的每周40小時(shí)的加班，晚上加班需支付平時(shí)薪資的150% ，周六或周日需支付平時(shí)薪資的200% ，對于法定假日的加班，工廠必須按平時(shí)薪資的300%支付工人。

　　企業(yè)在做SEDEX驗(yàn)廠時(shí)，越是細(xì)節(jié)的問題就應(yīng)該特別注意，這樣才能順利通過企業(yè)驗(yàn)廠。

　　上篇文章：SEDEX驗(yàn)廠和BSCI驗(yàn)廠到底有什么區(qū)別