我國須積極應對SA8000新貿易壁壘

專家們指出，SA8000這類新貿易壁壘具有介于合理和不合理之間的雙重性，非常隱蔽和復雜。同時，新貿易壁壘涉及到技術、法律以及行政管理等各個方面和各個部門，政府須發(fā)揮主導作用，幫助企業(yè)提高綜合競爭力，突破新貿易壁壘。
　　第一，產品出口企業(yè)要重視SA8000標準。即使不申請認證，也要按照標準要求，不斷改進企業(yè)工作環(huán)境與職工生活環(huán)境，改變我國企業(yè)“勞工標準低、勞工權益保護不充分”的不良國際形象。

    第二，政府要組織專門機構研究社會責任標準，結合我國國情，建立相應的管理體系，改變我國企業(yè)社會責任問題主要由跨國公司推動的尷尬局面。據了解，廣東省社會科學院正在成立全國首個專門研究企業(yè)社會責任問題的機構“廣東省企業(yè)社會責任與公益事業(yè)研究中心”，開展SA8000研究，向企業(yè)和地方政府宣傳和培訓企業(yè)社會責任標準，使政府和企業(yè)了解并樹立危機意識，自覺提高勞工標準。

    第三，調整國內勞動法關于勞動時間的部分條例，使之可以被大部分企業(yè)所執(zhí)行。一種方案是在出口加工型的企業(yè)中取消５天工作制，采�。短旃ぷ髦�，加班時間可適當放寬至每月６０小時。這樣大部分生產型的企業(yè)都能夠滿足法律的要求，也能夠掃除和SA8000之間的一個障礙。另外一種方案是政府、學校等組織實行５天工作制，出口加工型的企業(yè)可申請實行６天工作制�？梢钥紤]根據行業(yè)特點制訂勞動時間的勞動基本標準法。

    第四，積極參與社會責任認證標準的制定與完善。從我國經濟和社會發(fā)展狀況出發(fā)，積極參加國際勞工組織關于貿易與勞工標準、經濟全球化的討論，主動改善勞工保護、工作環(huán)境和執(zhí)行中國法律，建立法治社會。積極利用我國在國外機構或公司工作的人員，收集相關資料，并主動參加相關的國際會議，發(fā)表我們自己的研究報告和一些改進措施。這樣一方面可以避免國際輿論對我國勞工人權狀況的攻擊，同時可以使“中國制造”的產品更加為國際消費者所接受，從而富有競爭力。

    第五，建立新貿易壁壘的預警機制。國際標準化機構和各國政府及其標準化機構經常對其技術法規(guī)和標準進行修訂，如果企業(yè)信息不暢，不能按照已經變化了的法規(guī)或標準要求生產產品，在出口時就會遭遇壁壘。我國應建立國外新貿易壁壘的預警機制，負責收集、跟蹤國外的新貿易壁壘措施，建立國外新貿易壁壘信息中心和數據庫。研究新貿易壁壘對我國主要出口產品的影響，采取積極措施應對，創(chuàng)造良好的出口環(huán)境。