在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任已經(jīng)不單純是影響其經(jīng)濟(jì)行為的道德約束，而是影響企業(yè)整體管理和運(yùn)作的經(jīng)營理念。它強(qiáng)調(diào)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中對(duì)員工價(jià)值的認(rèn)同、對(duì)消費(fèi)者、環(huán)境及其它利益相關(guān)者的關(guān)注。這種超越了以往以盈利為唯一目標(biāo)的理念越來越多地得到國際和中國企業(yè)的認(rèn)可。

為了具體貫徹“以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀”、“建立和諧社會(huì)”的精神，使中國紡織工業(yè)在新形勢(shì)下更好地融入國際供應(yīng)鏈，規(guī)范市場秩序，以更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的需求；同時(shí)，也為了切實(shí)保障所有員工的合法權(quán)益，提高企業(yè)管理水平，尤其是企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理水平，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力、促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，中國紡織工業(yè)協(xié)會(huì)于2005年制定了CSC9000T中國紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系。

什么是CSC9000T?

CSC9000T即中國紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系(China Social Compliance 9000 for Textile & Apparel Industry)。CSC9000T是基于中國相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)國際公約及國際慣例上的、符合中國國情的社會(huì)責(zé)任管理體系。

誰制定了CSC9000T?

CSC9000T是在中國紡織工業(yè)協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)與各專業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)代表的大力支持和參與下，由中國紡織信息中心牽頭制定的。

為什么需要CSC9000T?

CSC9000T是基于中國法律法規(guī)和有關(guān)國際慣例的、符合國情的社會(huì)責(zé)任管理體系。它的推行有助于改進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理和建設(shè)和諧社會(huì)，具體表現(xiàn)在：

推行CSC9000T可以切實(shí)維護(hù)企業(yè)員工的合法權(quán)益，增強(qiáng)員工的積極性和工作效率；
推行CSC9000T可以幫助企業(yè)改善管理水平，尤其是企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理、職業(yè)健康與安全管理和人力資源管理，提高企業(yè)核心競爭力；
推行CSC9000T有助于引導(dǎo)中國紡織業(yè)可持續(xù)發(fā)展，提升中國紡織業(yè)在國際上的形象，使中國紡織業(yè)更好地融入國際供應(yīng)鏈；
推行CSC9000T是中國紡織業(yè)落實(shí)“建設(shè)和諧社會(huì)”精神的具體舉措。