全球第二大服裝零售商H&M Hennes & Mauritz AB (HM-B.ST) 海恩莫里斯再爆血汗工廠，有勞工組織調(diào)查H&M印度、柬埔寨供應(yīng)鏈顯示，工人生存條件和工作環(huán)境艱難。

　　勞工組織Asia Floor Wage Alliance (簡(jiǎn)稱AFWA)于2015年8月-10月對(duì)H&M位于印度的5間工廠50名工人和位于柬埔寨的12間工廠201名工人進(jìn)行了調(diào)查，調(diào)查顯示H&M在德里和金邊供應(yīng)鏈普遍存在強(qiáng)迫加班、低工資、固定期限合同和解雇孕婦的情況出現(xiàn)。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，所有的供應(yīng)鏈都存在加班問題，其中柬埔寨工人每天加班兩小時(shí)，而印度工人每天工作9-17個(gè)小時(shí)。報(bào)告指出，印度工人經(jīng)常為了工廠主履行訂單加班到深夜兩點(diǎn)。

　　盡管報(bào)告指這些加班是工人希望的，但是由于工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn)低于最低生活工資標(biāo)準(zhǔn)，因此他們的加班實(shí)際上可以看做是被迫的，由于經(jīng)濟(jì)窘迫他們不得不通過超時(shí)勞動(dòng)來(lái)獲得生存資本。

　　另外，接受調(diào)查的12間柬埔寨工廠有9間采用固定勞動(dòng)合同，而印度5間工廠則全部采取固定勞動(dòng)合同，此舉有利于工廠隨意終止勞動(dòng)合同、剝奪工人的各項(xiàng)福利。而12間柬埔寨中的11間以及全部5間印度工廠都存在解雇孕婦事件。

　　柬埔寨服裝工廠

　　對(duì)于AFWA的報(bào)告和指責(zé)，Hennes & Mauritz AB 海恩莫里斯方面回應(yīng)稱，該公司多年來(lái)一直致力于改善勞工環(huán)境，該公司通訊主管Thérèse Sundberg稱報(bào)告提出了很多問題，而該公司一直致力于為集團(tuán)供應(yīng)鏈的產(chǎn)業(yè)工人謀求積極長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。不過她表示，報(bào)告中的問題亦是產(chǎn)業(yè)中常見問題，單個(gè)公司通常很難解決，“我們堅(jiān)信，合作是(解決問題的)關(guān)鍵。”

　　由于Hennes & Mauritz AB 海恩莫里斯幾乎全部集中在腐敗嚴(yán)重、勞工權(quán)益無(wú)人問津、問題重重的東南亞國(guó)家，因此長(zhǎng)期以來(lái)，Hennes & Mauritz AB 海恩莫里斯不斷被勞工組織踢爆血汗工廠問題，尤其是2013年孟加拉國(guó)首都達(dá)卡造成近1200人死亡的 Rana Plaza 倒塌事件，更是令服裝產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈問題成為全球輿論焦點(diǎn)。

　　Rana Plaza 倒塌事件后的2014年9月，包括Hennes & Mauritz AB、Inditex SA (ITX.MC) 印地紡、Next PLC (NXT.L)、Primark 在內(nèi)的8家平價(jià)服飾零售商組成聯(lián)盟致信柬埔寨Garment Manufacturers Association in Cambodia (GMAC) 服裝制造商協(xié)會(huì)及柬埔寨副總理 Keat Chhon ，希望多方進(jìn)行會(huì)談以提高該國(guó)服裝業(yè)工人工資。據(jù)今年4月初Hennes & Mauritz AB 海恩莫里斯曾發(fā)布公平工資項(xiàng)目更新計(jì)劃顯示，該瑞典快時(shí)尚巨頭的公平工資計(jì)劃2015年覆蓋68間工廠后，今年該計(jì)劃繼續(xù)增加覆蓋包括中國(guó)、柬埔寨、印尼、印度等市場(chǎng)供應(yīng)鏈的78間工廠。

　　不過，Hennes & Mauritz AB的公平工資計(jì)劃卻在2015年年初被英國(guó)政府“打臉”，英國(guó)HM Revenue and Customs (簡(jiǎn)稱HMRC)英國(guó)皇家稅務(wù)與海關(guān)總署在2015年初查處的37家未支付工人最低工資標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)中，Hennes & Mauritz AB 海恩莫里斯赫然在列。

　　另外，Hennes & Mauritz AB可持續(xù)發(fā)展計(jì)劃中的改善勞工環(huán)境計(jì)劃亦受到質(zhì)疑。2015年底，Clean Clothes Campaign、International Labor Rights Forum、Maquila Solidarity Network和Worker Rights Consortium 四家NGO組織發(fā)布聯(lián)合報(bào)告《Evaluation of H&M Compliance with Safety Action Plans for Strategic Suppliers in Bangladesh》稱H&M在孟加拉國(guó)的制造工廠仍然存在大量安全問題，此前承諾的改造嚴(yán)重滯后。四家NGO發(fā)布的聯(lián)合報(bào)告指，H&M作為孟加拉國(guó)最大的服裝采購(gòu)商，H&M的行為對(duì)孟加拉國(guó)服裝業(yè)具有強(qiáng)烈的指導(dǎo)意義，盡管該品牌集團(tuán)最先簽署了“Accord on Fire and Building Safety in Bangladesh” 建筑安全和防火協(xié)議，但該品牌更應(yīng)該根據(jù)協(xié)議履行義務(wù)。

　　除了上述問題，Hennes & Mauritz AB過去兩年還多次被踢爆供應(yīng)鏈存在使用童工問題，盡管該零售商發(fā)現(xiàn)后及時(shí)更正。