2009年最新沃爾瑪驗(yàn)廠道德標(biāo)準(zhǔn)

通過(guò)社會(huì)責(zé)任方案實(shí)現(xiàn)沃爾瑪?shù)赖虏少?gòu)

􀀹  促進(jìn)供應(yīng)方基礎(chǔ)的良好轉(zhuǎn)變

􀀹 保證沃爾瑪?shù)赖虏少?gòu)承諾

􀀹 成為有效發(fā)展社會(huì)及道德標(biāo)準(zhǔn)方案的先驅(qū)

􀀹 保護(hù)公司名聲及品牌

 評(píng)估顏色代碼  

Green 綠燈

- 無(wú)/輕微違規(guī)

- 2年內(nèi)復(fù)審

Yellow 黃燈

- 中風(fēng)險(xiǎn)違規(guī)

- 1年內(nèi)復(fù)審

Orange 橙燈

- 高風(fēng)險(xiǎn)違規(guī)

- 180天內(nèi)復(fù)審

- 第四橙:

                 2年內(nèi)累計(jì)到4個(gè)橙燈的工廠將被列入紅燈—凍結(jié)狀態(tài)，為期一年。

Red 紅燈

- 非常嚴(yán)重違規(guī)——童工、強(qiáng)迫/監(jiān)獄勞工、體罰、潛在生命危險(xiǎn)的工作條件、非法轉(zhuǎn)運(yùn)

- 不再合作

Orange – Age 橙燈—年齡

- 發(fā)現(xiàn)1到2個(gè)童工  

- 工廠應(yīng)在30天內(nèi)改善此違規(guī)

 RED Ratings 紅燈

• Red – Failed紅燈—未通過(guò)

（見(jiàn)前文）

• Red – Access Denied 紅燈—拒絕進(jìn)入

–突擊審核中

–無(wú)論工廠處于什么狀況，其管理層都必須允許沃爾瑪驗(yàn)廠審核員進(jìn)入廠區(qū)來(lái)進(jìn)一步確認(rèn)工廠是否不能接受審核

–如果此審核未能重新安排:

• 供應(yīng)商將被建議取消當(dāng)前訂單

• 在工廠重新審核通過(guò)前不能接受新的訂單

• Red – Disapproved 紅燈—凍結(jié)

–自最近一次審核日期起兩年內(nèi)得到總共4次橙燈審核結(jié)果

–連續(xù)或累計(jì)4次橙燈

• 取消所有訂單

• 只接受已發(fā)運(yùn)的產(chǎn)品

• 自最近一次審核日期起算1年內(nèi)不能再接新訂單

􀂉注意：在工廠獲2～3個(gè)橙燈后，供應(yīng)商可能會(huì)決定不再下單至此工廠

分包商工廠及披露

•如果分包商工廠正在生產(chǎn)下列產(chǎn)品，將被要求接受道德標(biāo)準(zhǔn)審核

- 成品——產(chǎn)品發(fā)生了實(shí)質(zhì)性的轉(zhuǎn)化

- 帶沃爾瑪商標(biāo)標(biāo)志的零件

• 供應(yīng)商有責(zé)任告知所有生產(chǎn)沃爾瑪商品的分包商

• 如果沃爾瑪發(fā)現(xiàn)為其生產(chǎn)商品的工廠使用未經(jīng)有效ES審核的分包工廠進(jìn)行生產(chǎn)，則此工廠將自動(dòng)得到橙色審核結(jié)果

沃爾瑪驗(yàn)廠審核關(guān)注點(diǎn)

• 工資福利符合性

- 法律規(guī)定的最低工資，加班工資，明晰的工資體系

• 工時(shí)

- 工廠應(yīng)該努力達(dá)到每周不超過(guò)60小時(shí)工作時(shí)間的標(biāo)準(zhǔn)

- 7天休1天

• 招聘

-          無(wú)/不規(guī)范的招聘程序/不完善的員工檔案

對(duì)沃爾瑪供應(yīng)商的要求——更富前瞻性！

• 與工廠合作更具前瞻性

- 在工廠達(dá)到2/3個(gè)橙燈以前

• 改善違規(guī)項(xiàng)，或

• 計(jì)劃轉(zhuǎn)移生產(chǎn)

- 告知您的工廠不讓審核員進(jìn)入工廠審核的嚴(yán)重性

- 借用ES團(tuán)隊(duì)的幫助