“十叁五”規(guī)劃綱要提出，適當降低社會保險費率。“新華視點”記者梳理發(fā)現(xiàn)，目前，已有超過12個省市陸續(xù)出臺降低社保費率措施。

　　此次社保費率下調主要涉及哪些險種?費率下降待遇是否會降低?未來繼續(xù)下調費率的空間在哪裡?記者多方採訪業(yè)內人士和專家，解讀社保費率下調叁大焦點。

　　焦點一：社保“五險”哪些費率在下調?

　　目前，我國俗稱的職工社�！拔咫U”包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五大類。記者梳理發(fā)現(xiàn)，近期，已有上海、廣東、天津、甘肅、江西、北京等超過12個省市相繼出臺文件下調降低社保費率，而且主要集中在工傷、失業(yè)、生育“叁險”。

　　北京、天津工傷保險基準費率由塬來的0.5%至2%調整為0.2%至1.9%。天津還提出將企業(yè)繳納失業(yè)保險費率由2%降至1%，繳納生育保險費率由0.8%降至0.5%。上海宣布失業(yè)保險費率單位繳費部分從1.5%下調到1%。

　　業(yè)內人士指出，此輪社保費率下調，主要集中在工傷、失業(yè)、生育“叁險”的塬因，一方面是去年國務院常務會就明確要求下調這叁項保險費率﹔另一方面，工傷、失業(yè)、生育等保險基金目前各地普遍收大于支、結余較多，因此適當下調費率不會影響保險基金正常運行。

　　以天津市為例，根據(jù)當?shù)?015年財政預算執(zhí)行情況報告顯示，去年全市工傷保險基金收入11億元，支出10.6億元，滾存結余16億元﹔城鎮(zhèn)職工生育保險基金收入11億元，支出10億元，滾存結余20億元。因此適度下調繳費費率，可能會導致收入減少，但可調劑往年結余，加上基金總量較少，出現(xiàn)收支缺口的情況下填補壓力較小。

　　人社部公布的數(shù)字顯示，目前我國社保費率為39.25%，其中養(yǎng)老和醫(yī)保佔36%左右。對于各界普遍唿吁下調的養(yǎng)老和醫(yī)保費率，目前有上海、浙江杭州和福建廈門等地涉及。

　　上海宣布從今年1月1日起下調社保費率，其中職工基本養(yǎng)老保險費率企業(yè)的單位繳費部分從21%下降到20%，職工基本醫(yī)療保險費率單位繳費部分從11%調整為10%。杭州擬對企業(yè)繳納職工基本醫(yī)療保險費部分每年臨時性減征1個月。據(jù)杭州市人力社保局測算，僅杭州主城區(qū)，此舉一年將減收近10億元醫(yī)�；�金收入，相當于降低費率1個多百分點。

　　據(jù)上海市財政部門公布數(shù)據(jù)顯示，去年全市基本養(yǎng)老保險結余182億元，累計結余達1111億元﹔基本醫(yī)療保險基金當年收支結余217億元，累計結余1093億元。據(jù)此簡單測算，以去年收入為基數(shù)，養(yǎng)老與醫(yī)療費率均降低1個百分點，兩項基金仍能實現(xiàn)結余。廣東省職工基本養(yǎng)老保險也保持基金常年結余，僅2015年就結余1007億多元，累計結余6135億元。

　　南開大學社會建設與管理研究院院長關信平說，上海、廣東等地區(qū)屬于勞動力流入地。大量農民工都在務工地繳納養(yǎng)老保險等社保，養(yǎng)老保險基金轉移回保險待遇支付地時，隻能轉移個人賬戶，以及統(tǒng)籌賬戶中部分比例基金，因此給上海、廣東等地留下不少結余，因此具備下調空間。而不少勞動力輸出大省，基金收入相對較少，支付壓力較大，由此降低繳費比例空間不大。

　　焦點二：社保費率下調是否會使待遇降低?

　　上海市相關負責人在解釋當?shù)厝�項社保費率調整政策時明確表示，職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費率下調，不會影響到參保人員的總體待遇水平。相關保障待遇水平還將根據(jù)國家部署和當?shù)亟洕�社會發(fā)展情況，適當提高。

　　據(jù)業(yè)內人士介紹，當前“五險”基金征收與待遇發(fā)放兩者并不直接掛鉤。社保待遇發(fā)放高低，主要取決于國家和各地已制定的待遇計發(fā)或報銷管理辦法，除部分基礎養(yǎng)老金待遇外，其他社保待遇與繳費費率高低并不直接相關。

　　記者採訪發(fā)現(xiàn)，當前失業(yè)、工傷、生育保險待遇發(fā)放標準，主要與在崗職工平均工資等因素密切相關，而醫(yī)保報銷主要與報銷范圍與報銷比例相關，均不涉及繳費費率因素。因此，隻要現(xiàn)有社保待遇發(fā)放標準不改變，后期待遇就不會受到費率調整影響。

　　降低單位繳費費率對養(yǎng)老保險待遇也不會產生影響。目前，煺休職工養(yǎng)老保險待遇由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。根據(jù)基礎養(yǎng)老金計發(fā)公式，基礎養(yǎng)老金發(fā)放高低主要取決于職工煺休時上一年度在崗職工月平均工資、職工本人平均繳費工資和繳費年限叁項因素，與企業(yè)或個人繳費費率高低無關。而個人賬戶養(yǎng)老金部分會受職工本人繳費費率影響，隻有職工個人繳費費率下調，才會影響個人賬戶養(yǎng)老金這部分收入。

　　記者採訪了解到，此次多地調整的養(yǎng)老保險費率，僅涉及企業(yè)繳費部分，個人繳費比例并未調整，不會影響個人賬戶養(yǎng)老金收入。

　　人社部社會保障研究所所長金維剛表示，考慮到維護參保人依法享有的保障待遇，在一些統(tǒng)籌地區(qū)階段性地適當降低費率并且主要是適當下調單位費率的情況下，在當期征繳收入大于支出、或依靠財政補助或動用基金累積結余可確�；�金收支平衡的條件下，可以不降低個人的有關險種的保障待遇水平。

　　焦點叁：社保費率下一步怎么降?

　　一些地方社保部門工作人員介紹，由于不少地區(qū)職工養(yǎng)老、醫(yī)療兩項保險基金常年收不抵支，因此這兩項保險繳費費率降低的難度較大，需要全國統(tǒng)籌協(xié)調推進。

　　“十叁五”規(guī)劃綱要中提出，將生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施，實現(xiàn)職工基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌。

　　一些受訪專家表示，生育保險與醫(yī)療保險合并，意味著今后“五險一金”將精簡為“四險一金”，同時也將為醫(yī)保費率下調創(chuàng)造空間。當前生育保險覆蓋面并不高，且各地生育保險基金普遍還有結余。生育保險與醫(yī)療保險合并后，將擴大生育保險繳費面，基金結余調節(jié)用于醫(yī)療保險支出，而且兩項保險合并也能降低運營管理成本。

　　還有專家表示，養(yǎng)老保險繳費比例要從部分地區(qū)下調，到全國范圍內全面下調，除養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金實現(xiàn)全國統(tǒng)籌外，還需完善國有資本劃轉充實社�；�金機制，為降低社保費率可能出現(xiàn)的收支缺口提供基金籌資保障。

　　金維剛表示，目前人社部等有關部門正在研究城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案。由于各地區(qū)經濟發(fā)展不平衡，各地人口結構和養(yǎng)老保險基金收支以及積累結存狀況之間存在著顯著差異，這次全國統(tǒng)籌還不可能實現(xiàn)基金統(tǒng)收統(tǒng)支。因此，在該方案出臺并實施之后，全國各地養(yǎng)老保險費率的統(tǒng)一還需要經歷一個逐步調整的過程。

　　關信平表示，養(yǎng)老金實現(xiàn)全國統(tǒng)籌意味著廣東等基金結余較多地區(qū)的基金，將調節(jié)到結余少甚至收不抵支地區(qū)使用。預計養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌后需設置一個過渡期，讓各地根據(jù)實際情況設置不同費率，再逐步縮小差異到全國統(tǒng)一，“這樣才能最大程度得到各方支持、達成共識”。

　　據(jù)了解，制定劃轉部分國有資本充實社�；�金辦法，目前也已列入相關部門今年的工作計劃�！皣�有資本如何確定劃轉方式，也面臨諸多挑戰(zhàn)�！敝袊�社科院研究員唐鈞表示，比如央企與地方國企國有資本如何實現(xiàn)差異化劃轉、劃轉比例如何確定等，這些難題都需要社保部門與國資管理部門充分協(xié)作，才能確保國有資本劃轉確實能起到充實社保基金的作用。