連日來(lái)，富士康集團(tuán)的數(shù)百名保安員和海關(guān)協(xié)管員討要加班費(fèi)。昨日，該集團(tuán)商務(wù)長(zhǎng)在接受本報(bào)專訪時(shí)表示，集團(tuán)與討加薪方已經(jīng)達(dá)成協(xié)議，集團(tuán)將補(bǔ)發(fā)差額加班費(fèi)，同時(shí)將改革薪資制度。

昨日在龍華富士康，該集團(tuán)商務(wù)長(zhǎng)李金明對(duì)記者表示，集團(tuán)大約1300名保安都將被補(bǔ)發(fā)從2006年1月至2007年12月的差額加班費(fèi)，他們是根據(jù)《勞動(dòng)法》加班工資的計(jì)算方法，算出員工實(shí)際加班工資，減去每人每個(gè)月實(shí)發(fā)的加班工資，得出的這個(gè)數(shù)目就是補(bǔ)發(fā)金額；這筆錢會(huì)以兩種方式發(fā)給員工：如果員工想辭職，可直接拿現(xiàn)金，如果員工想繼續(xù)做下去，錢會(huì)在春節(jié)前打入員工賬戶。

除了保安，前天多名富士康海關(guān)協(xié)管員也開始討加班費(fèi)。經(jīng)過勞動(dòng)部門的協(xié)調(diào)，富士康與他們達(dá)成協(xié)議，補(bǔ)發(fā)金額的計(jì)算方式基本與保安的加班費(fèi)計(jì)算方式相同。

經(jīng)過此次加班費(fèi)事件，李商務(wù)長(zhǎng)表示，他們將改革薪資制度，以后保安和協(xié)管員不再實(shí)行定額加班費(fèi)制度，而是按《勞動(dòng)法》來(lái)計(jì)算加班工資。這樣一來(lái)，保安們所能拿到的獎(jiǎng)金會(huì)比以前減少，但加班費(fèi)將增加，李商務(wù)長(zhǎng)稱員工們都表示接受這次改革。

這次員工討加班費(fèi)，李商務(wù)長(zhǎng)認(rèn)為其中一個(gè)激發(fā)因素，是保安們對(duì)公司保安工作外包規(guī)劃的誤解。雖然有關(guān)工作還在規(guī)劃中，但一些保安害怕自己被要求離開集團(tuán)，加入到外包公司中。李商務(wù)長(zhǎng)表示，外包過程中，他們絕不會(huì)要求任何一個(gè)保安轉(zhuǎn)到外包公司中去。

對(duì)于員工的擔(dān)心，李商務(wù)長(zhǎng)轉(zhuǎn)述了總裁郭臺(tái)銘去年12月份說(shuō)的話：除非員工違法亂紀(jì)，企業(yè)決不會(huì)因?yàn)榻?jīng)濟(jì)的原因在兩年內(nèi)裁員。

富士康保安赴市勞動(dòng)局上訪時(shí)，曾對(duì)記者表示有名姓宋的員工遭到保安隊(duì)長(zhǎng)的“軟禁”。昨日中午，記者在富士康單獨(dú)采訪了這名姓宋的保安，他表示，他不是被軟禁。事情緣于同事想討加班費(fèi)，以為他是帶頭的，就找他商量，他說(shuō)，“這時(shí)三名隊(duì)長(zhǎng)找到我，跟我講，你先不要在這邊出現(xiàn)，我也不想插手討加班費(fèi)，就到別的地方上班，上班后我把手機(jī)關(guān)了，不想他們聯(lián)系到我�！睋�(jù)悉，宋先生事發(fā)后到了東莞富士康分廠上班，他給同事發(fā)了一條短信說(shuō)被軟禁，隨后關(guān)了手機(jī)。昨日，他表示說(shuō)，“軟禁”只是因?yàn)椴幌朐賲⑴c討加班費(fèi)的事情。