帶薪年休假條例解讀:探親假與年休假不互相沖抵
編輯:中國(guó)驗(yàn)廠網(wǎng) 來(lái)源:中新網(wǎng) 日期: 2007-12-17 15:03:26
中新網(wǎng)12月16日電 《職工帶薪年休假條例》將于2008年1月1日起施行。該條例的內(nèi)容今天在媒體上公布。國(guó)務(wù)院法制辦負(fù)責(zé)人接受媒體采訪時(shí)透露,條例草案在征求意見(jiàn)過(guò)程中,有意見(jiàn)認(rèn)為,探親假與年休假是兩種功能不同的休假制度,不應(yīng)互相沖抵。國(guó)務(wù)院法制辦經(jīng)與有關(guān)部門(mén)研究,認(rèn)為這種意見(jiàn)有道理。據(jù)此,條例刪去了征求意見(jiàn)稿中關(guān)于探親假?zèng)_抵年休假的規(guī)定。
國(guó)務(wù)院法制辦負(fù)責(zé)人介紹說(shuō),目前,中國(guó)職工可以享受的其他休假主要有:寒暑假、探親假、病假、事假等。《職工帶薪年休假條例》對(duì)年休假與這些休假的關(guān)系作了明確規(guī)定:
第一,年休假與寒暑假。在中國(guó),學(xué)校一直實(shí)行寒暑假制度,教職員工享受的寒暑假天數(shù)(寒假2至3周,暑假5至6周)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)條例規(guī)定的年休假天數(shù)。因此,條例規(guī)定:職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的,不享受當(dāng)年的年休假。
第二,年休假與病、事假。征求意見(jiàn)過(guò)程中,一些部門(mén)、地方和網(wǎng)民提出,在保障職工年休假權(quán)利的同時(shí),也要保證單位正常的工作秩序,對(duì)于較長(zhǎng)時(shí)間休病假、請(qǐng)事假的職工,不應(yīng)當(dāng)再享受年休假待遇。國(guó)務(wù)院法制辦經(jīng)與人事部、勞動(dòng)保障部、全國(guó)總工會(huì)反復(fù)研究,采納了上述意見(jiàn),條例規(guī)定:職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的,不享受當(dāng)年的年休假;累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的,累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的,累計(jì)工作滿20年以上的職工請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的,不享受當(dāng)年的年休假。
第三,年休假與探親假。征求意見(jiàn)過(guò)程中,一些部門(mén)、地方和網(wǎng)民提出,探親假與年休假是兩種功能不同的休假制度,不應(yīng)互相沖抵。我們經(jīng)與有關(guān)部門(mén)研究,認(rèn)為這種意見(jiàn)有道理。據(jù)此,條例刪去了征求意見(jiàn)稿中關(guān)于探親假?zèng)_抵年休假的規(guī)定。
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