近年來，越南的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度非�？�。但EC雜志專欄編輯Paul French提醒國(guó)外有社會(huì)責(zé)任感的品牌商和零售商在采購(gòu)時(shí)保持謹(jǐn)慎的態(tài)度。

盡管有報(bào)告顯示越南經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的說法尚為時(shí)過早，但隨著加入WTO、河內(nèi)寬松的政策和越來越多公司考慮“中國(guó)+1”的采購(gòu)策略，使得國(guó)外直接投資的增長(zhǎng)。

在過去5年內(nèi)，越南成為東南亞地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度第二的國(guó)家，僅次于中國(guó)。出口占整個(gè)經(jīng)濟(jì)的66%。但很多問題依然存在，譬如道德問題、勞工關(guān)系和企業(yè)治理。

過去數(shù)年，為了能吸引更多的外資，越南當(dāng)局常常壓制工人的抗?fàn)幓顒?dòng)。加入WTO后，外資企業(yè)雇傭了更多的越南工人，但總體上而言，工人對(duì)工資待遇的抱怨甚大：工資增長(zhǎng)速度遠(yuǎn)低于通貨膨脹的速度。

越南有關(guān)部門對(duì)外資工廠工人開展了一項(xiàng)滿意度調(diào)查，結(jié)果顯示工人的不滿度增加。五分之一的外資企業(yè)不遵守法律有關(guān)成立工會(huì)的規(guī)定。只有50%的企業(yè)與工人建立集體談判協(xié)議。另外，工資增長(zhǎng)過慢和沒有向工人提供社會(huì)保險(xiǎn)也是比較嚴(yán)重的問題。

作者提出，對(duì)國(guó)際投資者而言，越南不失為最具吸引力的國(guó)家之一。但跨國(guó)公司在越南采購(gòu)時(shí)也面臨著與在中國(guó)類似的情況，即勞工問題的風(fēng)險(xiǎn)。