ICTI 認(rèn)證50個(gè)常見違規(guī)項(xiàng)
編輯:中國(guó)驗(yàn)廠網(wǎng) 來源:本站原創(chuàng) 日期: 2011-06-09 10:15:34
序號(hào) |
違規(guī)項(xiàng) |
嚴(yán)重程度 |
1 |
工廠提供的考勤與生產(chǎn)報(bào)表不一致,工資考勤無法確定 |
嚴(yán)重 |
2 |
工廠提供的工資考勤與員工訪談不一致,工資考勤無法確定 |
嚴(yán)重 |
3 |
工資表簽名與人事資料簽名不一致,工資考勤無法確定 |
嚴(yán)重 |
4 |
無有效的考勤方式,員工工作時(shí)間無法確定 |
嚴(yán)重 |
5 |
下班時(shí)間員工仍在工作 |
嚴(yán)重 |
6 |
打卡時(shí)間超過15分鍾且沒有支付加班費(fèi) |
嚴(yán)重 |
7 |
放假或停工待料未支付工資 |
嚴(yán)重 |
8 |
每周加班時(shí)間超時(shí)26小時(shí),或旺季超過32小時(shí) |
嚴(yán)重 |
9 |
工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) |
嚴(yán)重 |
10 |
加班費(fèi)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) |
嚴(yán)重 |
11 |
人事資料不完整 |
嚴(yán)重 |
12 |
沒有與員工簽訂勞動(dòng)合同或沒有給員工一份 |
嚴(yán)重 |
13 |
沒有保存離職人員的工資考勤及人事資料 |
嚴(yán)重 |
14 |
沒有合格的程序文件 |
輕微 |
15 |
沒有適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)記錄 |
輕微 |
16 |
沒有足夠的會(huì)議記錄 |
輕微 |
17 |
清潔衛(wèi)生差 |
輕微 |
18 |
安全條件差 |
輕微 |
19 |
環(huán)境保護(hù)不達(dá)標(biāo) |
輕微 |
20 |
化學(xué)品不安全 |
輕微 |
21 |
沒有急救訓(xùn)練及消防演習(xí) |
輕微 |
22 |
沒有提供和使用PPE |
輕微 |
23 |
沒有MSDS |
輕微 |
24 |
非法雇用童工 |
嚴(yán)重 |
25 |
非法使用末成年工 |
輕微 |
26 |
收取押金、扣押身份證或限制人身自由 |
輕微 |
27 |
搜身、體罰、侵犯工人權(quán)利 |
輕微 |
28 |
拖欠工資 |
嚴(yán)重 |
29 |
沒有法定福利待遇 |
輕微 |
30 |
“三合一”廠房,機(jī)器設(shè)備沒有安全裝置 |
輕微 |
31 |
宿舍擁擠,住宿條件差。 |
輕微 |
32 |
洗手間和洗浴設(shè)各不充足 |
輕微 |
33 |
通道過窄 |
輕微 |
34 |
無性別隔離 |
輕微 |
35 |
通風(fēng)設(shè)備不充足 |
輕微 |
36 |
滅火器和消防栓數(shù)量和分布不合理 |
輕微 |
37 |
沒有相關(guān)證書、證書過期或不完整 |
輕微 |
38 |
員工不知道相關(guān)福利或安全健康知識(shí) |
輕微 |
39 |
員工代表不知道自己權(quán)利或義務(wù) |
輕微 |
40 |
工資表的發(fā)放日期未有顯示 |
輕微 |
41 |
工廠未有停工待料支付程序 |
輕微 |
42 |
工廠未能提供最近3個(gè)月保險(xiǎn)收據(jù) |
輕微 |
43 |
水質(zhì)測(cè)試報(bào)告為送樣 |
輕微 |
44 |
工廠未有提供后備警報(bào)系統(tǒng) |
輕微 |
45 |
工業(yè)垃圾箱未有蓋 |
輕微 |
46 |
承包商未簽收EHS規(guī)則 |
輕微 |
47 |
工傷調(diào)查報(bào)告沒有注明糾正措施的執(zhí)行情況 |
輕微 |
48 |
調(diào)油房未安裝獨(dú)立的抽風(fēng)機(jī)械 |
輕微 |
49 |
未能提供每項(xiàng)作業(yè)所需的PPE清單 |
輕微 |
50 |
風(fēng)速測(cè)試不符合要求 |
輕微 |
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