1、吃飯住宿扣不扣錢?

答：不扣錢

2、保安查不查包?

答：不查

3、每月幾號發(fā)工資?

答：每月15日發(fā)工資。

4、工廠有沒有罰款?

答：沒有，一般為警告、留廠察看、開除三種方式；若犯錯會口頭警告、犯大錯時，會解雇；當日結(jié)清工資，次日離廠。

4、工廠有無提供早餐、夜宵 ?

答：早餐每天都有，夜宵星期一至星期五均有。

5、工廠有無提供勤工獎、遲到有無罰款?

答：工廠有勤工獎，金額為30元/月，,遲到不扣工資，只是當月累計遲到20分鐘(含20分鐘)，扣一半勤工獎(即扣15元)；當月累計遲到30分鐘或以上，便取消當月勤工獎.

6、公司有無夫妻房?

答：沒有

8、公司有加班嗎？若有加班，一般每天會加班多少個小時?加班費怎樣計算?

答A：加班分季節(jié)，有時加多一點，有時不加。

B：一般平時加班為1.5倍,假日為2倍，須記住本人9月份加班的時間，如問到其它月份可回答不記得了。

C：一般每天加班最多為3小時。白天正班加班半小時，晚上加班2.5小時(即9:00下班)。

9、有無與工廠簽合同?

答：有與工廠簽勞動合同，今年簽了1年勞動合同，合同有發(fā)給每位員工1份；如果他找你要合同，就說放宿舍了，然后找課長要。

10、工廠法定假日有沒有休息?有沒有工資?

答：國家法定假均有休息，勞動節(jié)3天(5月1、2、3) 國慶節(jié)三天(十月一、二、三) 且法定假有基本工資(即每天多少錢?)例:23元每天就補23元,如此類推；公司一般在節(jié)假日會結(jié)合公司生產(chǎn)的實際情況放假，去年五月一日放假:5天（5/1—5/5）。今年十月一日放了五天假（10/1—10/5）。

11、工廠在最近一年發(fā)生了重大工傷事故?

答：公司從未發(fā)生任何重大工傷事故。公司對公安生產(chǎn)極為重視，新進人員均須接受安全生產(chǎn)方面的培訓(xùn)。且一旦確定為工傷事，公司均會給予報銷醫(yī)藥費及工傷假，且工傷期間均有工資。

12、公司是否進行過消防演習(xí)?

答：公司在2月份進行了全廠消防演習(xí)，員工均會操作滅火器，會按緊急逃生標志逃生。

13、工廠有無年假規(guī)定？

答：公司廠規(guī)明文歸定：在職工作滿1-5年，每年可休假5天，不扣工資，屬有薪假日；工作滿5-10年，每年可休假7天，不扣工資，屬有薪假日；工作滿10-20年，每年可休假10天，不扣工資，屬有薪假日。年假工資于每年1月份發(fā)放。

14、自已的出生年月日、生肖、進廠日期（以廠牌日期為準）、身份證上的數(shù)據(jù)一定要記熟。.

15、公司婚、產(chǎn)、喪、病、事假的規(guī)定：

答：婚假休假一個月，需有結(jié)婚證書，包含10天基本工資；喪假以村政府證明為準，休假10天，有基本工資；產(chǎn)假須有準生證明，休假90天，有基本工資，無全勤，病假須有公立醫(yī)院證明，私人診所證明無效，病假無工資；事假以實際上班天數(shù)計算。

16、上班時間均須配帶廠牌。

17、工作上班時間：

答：星期一至星期五每周正常工作為:5*8小時/天=40小時

上班時間:8:00-12:00 4小時 13:30-18:00 4.5小時 合計8.5小時

其中0.5小時屬加班,加班費計算為基本工資的1.5倍

星期六、日均不上班，如果公司需要，星期六加班，加班為基本工資的2倍。

深圳最低工資為：480元/月，如果沒有工資表的員工被抽到就說23元/天，平日加班4.3元/小時，假日加班5.75元/小時

18、曠工：不多扣工資，只扣曠工當日薪資及當月全勤。

19、公司保障在職員工每星期最少休息一天。(工卡為:星期六下午不上班,星期天不上班)

20、工廠只有一套工卡.均為員工自已打卡.關(guān)于此點再三強調(diào)公司只有一張卡。

21、工資表均為員工自已簽名.(不可以說農(nóng)村信用合作社代發(fā)工資).

22、工廠目前沒有廠服. 如問以前廠服,則回答廠服均為免費發(fā)放給員工(即廠服不扣錢)