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ICTI歧視管理程序
編輯：中國驗廠網(wǎng) 來源：中國驗廠網(wǎng) 日期: 2006-12-21 11:54:39
導(dǎo)讀：ICTI歧視管理程序目的是為了提供公平合理的工作機會，使公司在聘用、報酬、培訓(xùn)、升遷、解聘等事項上不存在歧視行為，特制本規(guī)定。
1.目的：
為了提供公平合理的工作機會，使公司在聘用、報酬、培訓(xùn)、升遷、解聘等事項上不存在歧視行為，特制本規(guī)定。
為了提供公平合理的工作機會，使公司在聘用、報酬、培訓(xùn)、升遷、解聘等事項上不存在歧視行為，特制本規(guī)定。
2.范圍：
本規(guī)定適應(yīng)***********公司。
3.權(quán)責(zé)：
3.1 管理代表負(fù)責(zé)：對禁止歧視行為規(guī)章制度的簽署和監(jiān)督；
3.2人事課負(fù)責(zé)：制定和推行公司禁止歧視的政策，調(diào)查有關(guān)歧視方面的投訴并及時采取糾正行動；
3.3各部門負(fù)責(zé):宣導(dǎo)歧視政策和執(zhí)行歧視規(guī)定的作業(yè)內(nèi)容。
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