1、員工招聘時(shí)不可以有乙肝歧視。

　　2、2011年的年審將會(huì)是突擊年審。

　　3、2011年新規(guī)定，保安和食堂即使是外包的，其工資和考勤也要審核，并且相關(guān)的承包費(fèi)用交納憑證或發(fā)票也要查看。

　　4、工廠應(yīng)采用成本計(jì)算方法來(lái)計(jì)算產(chǎn)品成本。這條要求查看財(cái)務(wù)資料，一般有成本BOM表即可。

　　5、職業(yè)病體檢一律只允許到縣級(jí)以上防疫站體檢，且要提供體檢發(fā)票。一般要做上崗前健康體檢、在崗健康檢查（一般周期為一年）、離崗時(shí)健康檢查。

　　6、車間飲用水和宿舍飲用水要分開(kāi)檢（基本上分燒過(guò)的水即墨燒水，和未燒過(guò)的水，一般未燒過(guò)的水不作硬性要求去檢，因?yàn)槭亲詠?lái)水公司出來(lái)的水）。

　　7、保安合同要附有工作職責(zé)方面的條例。

　　8、勞動(dòng)合同的期限一律從入職的當(dāng)天算起，哪怕簽訂日期是延遲的。另外要注意無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的簽訂，即十年以上工齡的，或是連續(xù)兩次簽訂過(guò)固定期限勞動(dòng)合同的。

　　9、花名冊(cè)上的勞動(dòng)用工形式一律為：全日制。

　　10、BSCI要求保留2年的工資和考勤記錄。

　　11、工時(shí)要求如無(wú)綜合計(jì)時(shí)批文，每天加班不能超過(guò)3個(gè)小時(shí)，每周上班時(shí)間不能超過(guò)52小時(shí)，每月加班不能超過(guò)36小時(shí)；如有批文，則每周上班時(shí)間不能超過(guò)60小時(shí)。

　　12、調(diào)休要安排在一個(gè)月時(shí)間以內(nèi)調(diào)休。

　　13、車間的排污許可證或環(huán)保監(jiān)測(cè)報(bào)告要是環(huán)保局提供的，車間有毒有害的作業(yè)必須是防疫站提供的環(huán)保監(jiān)測(cè)報(bào)告。

　　14、每100人要有2個(gè)急救員，宿舍和食堂也分別要有藥箱（起碼要有一個(gè)），藥箱里面要有棉花、繃帶、止血貼、消毒藥水、剪刀、手套等，不能有內(nèi)服藥，要有急救員的照片、聯(lián)系方式及點(diǎn)檢記錄。

　　15、07年7月1日以后使用的，小于1.6MPA的空壓機(jī)，不需要年檢和專門的操作工。

　　16、每個(gè)廁所必須配有肥皂和紙巾。且?guī)�所蹲位�?biāo)準(zhǔn)是：男的為4格/100人，每增50人加1格；女的為5格/100人，每增35人加一格。

　　17、危廢處理的要求要有：道路運(yùn)輸許可證、危險(xiǎn)廢物經(jīng)營(yíng)許可證、環(huán)境污染治理設(shè)施運(yùn)營(yíng)資質(zhì)證書、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、五聯(lián)單。

　　18、氣瓶操作時(shí)，應(yīng)固位或用三角架固定在墻邊使用，且還要張貼MSDS。

　　19、警鈴的安裝要注意，在1.3-1.5米高，如果車間最遠(yuǎn)的工位離開(kāi)關(guān)超過(guò)了30米，必須還要安裝一個(gè)開(kāi)關(guān)。

　　20、超過(guò)20人且面積超過(guò)250平方米的房間必須有2個(gè)安全出口。

　　21、09年6月起，衛(wèi)生許可證已變?yōu)椋翰惋嫹��?wù)許可證。

　　22、宿舍要張貼宿舍管理?xiàng)l例，但里面不要有規(guī)定幾點(diǎn)鐘必須入睡等強(qiáng)制性條款。

　　23、滅火器的的懸掛是兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：底部離地不低于80公分，或頂部最高達(dá)到150公分。不可太高或太低。

　　24、超過(guò)4個(gè)臺(tái)階或30英寸（約為60厘米）高的樓梯，必須安裝完整的（雙邊）樓梯。

　　25、口罩的分類使用：活性碳口罩，薄形，里面夾了一層碳粉，主要用于有氣味的地方；防毒口罩，豬嘴型，噴涂類工位使用；普通棉口罩，用于粉塵環(huán)境。

　　26、化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)要張貼勞保用品標(biāo)識(shí)。

　　27、滅火器指針指向紅色區(qū)域，為不合格；指向綠色區(qū)域，為合格；指向黃色區(qū)域，為壓力過(guò)大。

　　28、春節(jié)放長(zhǎng)假，如果無(wú)員工書面的同意該長(zhǎng)假期為無(wú)薪假，除了三天的法定節(jié)假日，其他所有的假期都被視為停工待料，應(yīng)當(dāng)支付工資。如果在一個(gè)工資支付周期內(nèi)支付的，停工待料工資為勞動(dòng)合同約定工資；如果超過(guò)一個(gè)工資支付周期支付的，停工待料工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY（浙江規(guī)定）。

　　29、社保有當(dāng)?shù)厣绫＞值暮细衽�文即可�?/P>